T Defence, è alla ricerca di Embedded Software Engineer da inserire in progetti dell'Area Strategica Difesa.
Sede di Lavoro : Roma/La Spezia ( attività Classified & Safety Critical in totale presenza).
Per i progetti afferenti al dominio della Difesa è richiesta attività in totale presenza.
Descrizione dell'attività:
Le principali attività in cui le risorse verranno coinvolte, con formazione e tutoraggio dei colleghi con maggior esperienza, riguarderanno:
Analisi delle Specifiche e dei Requisiti di Sistema;
Progettazione dell'Architettura Software di Componente;
Scrittura Requisiti Software;
Sviluppo delle funzionalità che il componente deve fornire in linguaggio C/C++ con approccio MDE (Model Driven Engineering) attraverso la Suite IBM (Doors e Rhapsody);
Supporto al reparto Integrazione/Verifica & Validazione ed eventuale risoluzione dei problemi riscontrati;
Analisi e Supporto alla realizzazione e all'aggiornamento della documentazione di progetto.
Sono previsti percorsi di crescita e formazione in base alle attitudini e alla curiosità di cimentarsi in diverse attività attraverso percorsi relativi ai molteplici domini che abbiamo in azienda.
Qualifiche richieste:
Laurea in Discipline STEM;
Conoscenza teorica della modalità di programmazione orientata agli oggetti (OOP);
Conoscenza base dei linguaggi C/C++;
Conoscenza della Programmazione Embedded (caratteristiche, problematiche, contesto di applicazione);
Conoscenza della Lingua Inglese;
Proattività e predisposizione al lavoro in Team;
Disponibilità a brevi trasferte in Italia o all'Estero, secondo le esigenze di progetto.
Esperienze richieste:
Progetti Accademici o da Autodidatta / Esperienza Lavorativa.
Costituiscono titolo preferenziale:
Laurea Magistrale;
Percorso accademico/lavorativo in ambito Software Embedded.
Termini del contratto:
CCNL Metalmeccanico Grande Industria a Tempo Indeterminato,
Ticket pasto da 10 euro al giorno,
Welfare,
Polizza Sanitaria,
RAL: Neolaureati/Junior Euro 28K-32K; Intermediate Euro 33K-39K; Senior da Euro 40K. Eventuali competenze/esperienze che concorrono ad incrementare l'offerta al candidato verranno valutate in fase di selezione e potranno convergere sulla formulazione dell'inquadramento finale.
L'Azienda valuta con particolare e finalizzato interesse le/i lavoratrici/ori appartenenti alle cc.dd "categorie protette", ex art. 1 della Legge 68/99.