PERCORSO FORMATIVO IN AMBITO HR E TIROCINIO Grazie al Progetto “IN-CREDIBILI: DIVARIO RETRIBUTIVO E PARITÀ DI GENERE”, che vuole contribuire a comprendere le motivazioni e cause alla base del divario per poi individuare azioni pilota in grado di ridurne gli impaƫ e offrire nuovi spunti, soluzioni, strumenti e buone prassi, Ascom Servizi Padova Spa propone un percorso formativo in ambito HR. Si parlerà di: - Legislazione del Lavoro - Compliance e sistemi di controllo interno - Selezioni e Assunzioni - Formazione e Sviluppo di carriera - Valutazione delle performance - Politiche retributive, premialità e benefit - Welfare, flessibilità e conciliazione vita/lavoro - Diversity & Inclusion - Gestione dei conflitti e relazioni Sindacali - Parità di Genere: normativa, ambiti e misurazione degli impatti Il percorso è articolato in 140 ore di formazione in cui i e le partecipanti acquisiranno le competenze necessarie per operare nell’area Risorse Umane con piena consapevolezza dell'importanza della parità di genere nei contesti lavorati vi, individuando e utilizzando strumenti e strategie adeguate da utilizzare nel processo di gestione delle risorse. Alla fine del percorso è previsto un TIROCINIO IN AZIENDA RETRIBUITO della durata di 4 mesi così da consentire ai e alle partecipanti di mettere in pratica le competenze acquisite on the job, trasferendo gli apprendimenti in un contesto reale, al ianco di professionisti ed esperti nel ruolo. Per il tirocinio è prevista un ’indennità di frequenza pari a 450,00 €/mese. La quantificazione dell’indennità è subordinata alla tipologia di orario del tirocinio. L ’indennità viene riconosciuta mensilmente, con il raggiungimento di almeno il 70% di frequenza del monte ore mensile previsto per il tirocinio. Sede formativa indicativa: Padova Sono considerati preferenziali ai fini della selezione i seguenti requisiti: - possesso diploma di scuola secondaria superiore e/o laurea di primo livello; - buona conoscenza della lingua italiana, scritt a e parlata; - una buona conoscenza della lingua inglese; - buone capacità comunicativo - relazionali; - buona preparazione in merito all'utilizzo del PC; - adeguata motivazione sia al percorso formativo proposto che all'esperienza di tirocinio; - parti colare attenzione, motivazione e attitudine sulle tematiche di parità di genere. La selezione è rivolta ambosessi e sarà realizzata secondo i principi della parità di genere. Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage Benefit: - Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Dal lunedì al venerdì