Introduzione
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari. Nel ruolo di Fleet Coordinator avrai la possibilità di lavorare all’interno dell’ufficio Fleet Management e sarai parte attiva nella valorizzazione e gestione della flotta aziendale di proprietà, composta da oltre 2.000 auto, distribuite su tutto il territorio nazionale e Maltese. Pronto a lasciare il segno? Entra a far parte del nostro team: una flotta da gestire, sfide sempre nuove e tutto lo spazio che serve per far emergere le tue abilità. Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Fleet Coordinator sono:
Preferibile titolo di laurea triennale in ambito economico, ingegneria gestionale, statistica o discipline affini Esperienza pregressa in ruolo analogo Ottima conoscenza della lingua inglese o tedesca Ottima padronanza degli strumenti Office/Google Buone capacità di analisi dei dati e di problem solving Ottime capacità comunicative e negoziali Propensione al lavoro in team Precisione, proattività, orientamento al risultato
Le Principali Mansioni Per Questa Offerta Di Lavoro Sono
Supportare le decisioni strategiche di pricing e vendita nell’ottica di valorizzazione del patrimonio aziendale Costituire delle interfacce principali con gli stakeholder aziendali, fornitori ed enti Confrontarsi con gli uffici amministrativi, legali ed HR della Direzione Generale Verifica ed analisi critica della reportistica inerente al Fleet Management
La nostra offerta Cosa prevede l’offerta di lavoro per il ruolo di Fleet Coordinator? xpavfwm
Lavoro da remoto per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani” Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! #J-18808-Ljbffr