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Hydrogeologist

Cutrofiano
Contratto a tempo indeterminato
JR Italy
Pubblicato il 15 giugno
Descrizione

Nell'ambito di progetti di bonifica e monitoraggio ambientale, si ricerca una figura di: Principali responsabilità: Gestione di programmi di monitoraggio delle acque sotterranee; Progettazione di indagini in loco di carattere idrogeologico; Elaborazione, analisi e interpretazione dei dati ambientali; Sviluppo di database ambientali; Preparazione di relazioni tecniche. Requisiti minimi: Diploma o laurea tecnica; Pregressa esperienza nel monitoraggio ambientale ed idrogeologico; Buona conoscenza della lingua inglese; Buona conoscenza del pacchetto Office; Disponibilità a lavorare da remoto con trasferte presso cantieri e/o uffici. L'attività si svolgerà da remoto con sporadiche trasferte presso i cantieri. Informazioni sull'azienda: Progeco NeXT (www.progeconext.com), nata come evoluzione della società Progeco s.r.l., successivamente PES s.r.l., è un Gruppo Internazionale attivo su mercato sin dal 1979 nei settori Oil & Gas, Green Energy e Petrolchimico. L’azienda opera con filiali dirette in oltre 13 Paesi, con oltre 200 dipendenti e tra i suoi principali clienti annovera realtà internazionali, tra cui Enel, Eni, GE, Snam, Saipem, Technip, Ansaldo, Siemens, EDF, Baker Hughes. Progeco NeXT offre servizi ad alto valore aggiunto nelle seguenti aree: Il nostro principale obiettivo è supportare al meglio i nostri clienti, diventando protagonisti nel processo di transizione energetica, coinvolgendo le migliori risorse nei nostri team, consapevoli che l’eccellenza e la passione delle persone sono i nostri valori fondamentali. Come candidarsi: Seguici sulla nostra pagina LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/progeco-next-srl/) per rimanere aggiornato sulle opportunità lavorative. Inclusione e pari opportunità: Operiamo nel rispetto delle diversità e favoriamo l'inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, senza discriminazioni di alcun tipo. Le candidature non devono contenere dati sensibili o informazioni che possano discriminare i candidati. J-18808-Ljbffr

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