Descrizione azienda
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Job Italia SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Vicenza seleziona per azienda del settore metalmeccanica produttrice di macchine e linee customizzate del settore packaging un/una:
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Posizione
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INGEGNERE MECCANICO JUNIOR La risorsa, inserita a supporto dell\\’attuale risorsa inserita, affiancherà il project manager nella gestione delle commesse, seguendo le fasi di sviluppo fino all’installazione presso il cliente. Monitorerà l’avanzamento delle attività e verificherà la conformità degli impianti. In aggiunta rappresenterà il riferimento di commessa per i clienti.
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Requisiti La figura ideale è in possesso di un titolo di laurea in ingegneria e, preferibilmente, breve esperienza nel ruolo di project manager/progettista.
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Si richiede ottima conoscenza dell’inglese e disponibilità a svolgere trasferte estere per la supervisione degli impianti.
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Ottime capacità organizzative e relazionali completano il profilo.
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Altre informazioni
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Si offre
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Contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato, ccnl metalmeccanica industria, RAL 30-40K;
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Orario: Full-Time in giornata dal lunedì al venerdì, 8.00-17.00;
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Sede di lavoro: Montebello Vicentino (VI);
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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La figura ideale è in possesso di un titolo di laurea in ingegneria e, preferibilmente, breve esperienza nel ruolo di project manager/progettista.
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Si richiede ottima conoscenza dell’inglese e disponibilità a svolgere trasferte estere per la supervisione degli impianti.
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Ottime capacità organizzative e relazionali completano il profilo.
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Si offre
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Contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato, ccnl metalmeccanica industria, RAL 30-40K;
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Orario: Full-Time in giornata dal lunedì al venerdì, 8.00-17.00;
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Sede di lavoro: Montebello Vicentino (VI);
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03