Overview
\nIl Gruppo Tosano nasce nel 1970. Un piccolo supermercato a conduzione familiare è oggi una delle realtà più radicate e in espansione tra le provincie di Verona, Vicenza, Padova, Treviso, Venezia, Mantova, Brescia, Milano, Ferrara, Udine e Firenze. Con i suoi 22 ipermercati, tutti a gestione diretta, e i suoi oltre 5500 dipendenti, il Gruppo Tosano rappresenta uno dei maggiori esponenti della specializzazione alimentare: associato al Gruppo VeGè, Tosano è oggi tra i più forniti iper-alimentari sul territorio.\n
Posizione
\nIl Direttore di Punto Vendita ricopre un ruolo di supervisione e controllo della sala e dei reparti del Punto Vendita. Si occupa della verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali, del monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto che coordina e con cui collabora nella gestione del gruppo di lavoro, nell’inserimento e formazione delle nuove risorse e nella risoluzione di problematiche organizzative.\n
Responsabilità
\n
\n
- Garantire l’applicazione delle linee guida commerciali, assicurare l’applicazione delle regole e delle procedure.
\n
- Verificare l’ordine e la pulizia degli spazi del punto vendita.
\n
- Essere responsabile del corretto funzionamento e della manutenzione adeguata delle attrezzature e strumentazioni a supporto.
\n
- Coordinare, supervisionare e collaborare con il capo-sala e i capi-reparto nella gestione del gruppo di lavoro.
\n
- Monitorare le attività operative quotidiane e intervenire per risolvere problematiche organizzative.
\n
- Inserire e formare le risorse, promuovendo sviluppo e rispetto delle politiche interne.
\n
- Assicurare l’adesione alle procedure e agli standard aziendali.
\n
\n
Requisiti
\n\n
- Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente ambito economico-commerciale o gestionale).
\n
- Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare).
\n
- Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership.
\n
- Capacità organizzative e orientamento al risultato.
\n
- Capacità di problem solving.
\n
- Dinamicità e flessibilità.
\n
- Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente.
\n
- Affidabilità, impegno e responsabilità.
\n
- Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco.
\n
- Patente B, autonomia negli spostamenti.
\n
\n
Orario di lavoro
\nFull-Time, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a scorrimento.\n
Inquadramento e Retribuzione
\nDa definirsi in base alle capacità ed alle esperienze effettivamente maturate.\n
Cosa offriamo
\n\n
- Affiancamento iniziale.
\n
- Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia.
\n
- Buoni pasto (in base a regolamento aziendale).
\n
- Assistenza fiscale.
\n
\nIl presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS.