JPT Group Agenzia per il Lavoro – Filiale di Monselice ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico
La risorsa sarà inserita nel team di manutenzione e si occuperà di:
• Interventi di manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria su impianti di produzione;
• Controllo e verifica del corretto funzionamento dei macchinari;
• Sostituzione di componenti meccanici e supporto nella risoluzione di guasti;
• Collaborazione con il personale di produzione per garantire la continuità del ciclo produttivo.
Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
• Formazione ad indirizzo tecnico o professionale (meccanico, meccatronico o affine);
• Buona manualità e interesse per le attività di tipo meccanico;
• Capacità di utilizzo di strumenti da officina e di misura (chiavi, calibro, micrometro, ecc.);
• Preferibile, ma non indispensabile, esperienza pregressa in manutenzione industriale;
• Predisposizione al lavoro di squadra e disponibilità ad apprendere nuove competenze;
Contratto: iniziale contratto in somministrazione a scopo assunzione o assunzione diretta in azienda, da valutare in base all’esperienza;
• Inquadramento: livello da definire in base all’esperienza, CCNL metalmeccanica-industria
• Sede di lavoro: Monselice (PD);
• Orario di lavoro: Full-time
• Le risorse meno esperte verranno affiancate e formate da personale qualificato.
Invitiamo i candidati interessati a inviare il proprio Curriculum Vitae in formato Word o PDF.
Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.
JOB PERMANENT TALENT (JPT) B.V. – iscrizione sezione I dell’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro prot. 0000198 del 02.07.2024
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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