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Impiegato/a ufficio amministrazione del personale appartenente alle categorie protette art 1 legge 68/99 (ari)

Ari
Axl Agenzia Per Il Lavoro
Pubblicato il Pubblicato 16h fa
Descrizione

IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 LEGGE *****La risorsa sarà ubicata presso la sede di Reggio Emilia Cosa offriamoCosa offriamo:Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di futura stabilizzazione in azienda.L'orario di lavoro è dal lunedì al Venerdì dalle 9.00 alle *****.La posizione è regolata dal CCNL Metalmeccanica industria con una Ral compresa tra €.****** e ******, è prevista l'erogazione di buoni pasto giornalieri da 10,00 €.Descrizione del ruolo:La figura inserita si occuperà della gestione operativa a 360°, assicurando l'integrità dei dati e la conformità normativa:· Processi di gestione e amministrazione personale: dalle pratiche di assunzioni alle cessazioni, passando per variazioni contrattuali e gestione anagrafiche sul sistema gestionale HR. Controllo e registrazione nota spese· Supporto paghe e adempimenti: raccolta dati presenze, invio Unilav, gestione infortuni (INAIL), maternità e congedi (INPS).· Normativa contrattuale: manutenzione fascicoli (GDPR compliant), padronanza dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) e consulenza interna ai dipendenti su cedolini e modulistica.· Formazione: monitoraggio e registrazione dei dati formativi sui sistemi aziendali.Inoltre è previsto anche un supporto ai servizi generali ed al ciclo attivo e passivoQuali requisiti chiediamo:Indispensabile appartenenza alle categorie protette Art.1L***** (invalidità civile): questo requisito è fondamentale.Non verranno prese in considerazione candidature prive di questo requisito che deve essere chiaramente indicato nel cv che verrà inviato Buona conoscenza e uso di un software gestionale amministrativo e HR/Paghe (Zucchetti).Buona padronanza pacchetto Office (Excel avanzato).Pregressa esperienza nel ruolo, maturata in studi professionali o aziende strutturate.Conoscenza di base delle principali normative contrattuali e del lavoro (CCNL, tipi di contratto, ade

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