Sede: Recanati o Milano | Mobilità Italia/EuropaSiamo PEPA Group, una realtà italiana in forte espansione, con diversi business attivi nel mondo della logistica integrata e dei trasporti eccezionali. Operiamo in un settore complesso, dove ogni progetto richiede precisione, flessibilità e capacità organizzativa: movimentiamo merci e strutture fuori dal comune, in tempi e contesti altrettanto straordinari.Cresciamo velocemente, in Italia e in Europa. E come tutte le realtà che vogliono costruire un futuro solido e sostenibile, sappiamo che le persone sono il nostro primo valore.Per questo, oggi decidiamo di investire in una figura chiave: un/una HR Manager che possa dare forma e sostanza a una funzione ancora inesistente. Una posizione unica, strategica e profondamente umana, pensata per chi ha il desiderio di lasciare un segno autentico.Chi cerchiamo?Una persona con visione, concretezza e voglia di fare. Una figura capace di costruire da zero, ma anche in grado di tradurre la strategia in azioni operative, con un approccio pratico e risolutivo, seguendo tutte le attività HR tipiche di un'azienda di medie dimensioni (20 milioni di fatturato, workforce distribuita su più sedi e contesti produttivi). Qualcuno che conosce la complessità del nostro mondo – logistica e trasporti speciali – e sa quanto conti avere le persone giuste al posto giusto, nei tempi giusti.Cerchiamo una mente strategica, ma anche un’anima pragmatica, che sappia unire progettualità e execution.Le tue responsabilità· Costruire la funzione HR da zero, definendone struttura, strumenti e processi in un contesto aperto e ricettivo.· Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding alla crescita, dal supporto umano alla gestione amministrativa e giuslavoristica (in linea con il CCNL Logistica e Trasporti).· Essere il punto di riferimento umano e professionale per i collaboratori, ascoltando, accogliendo, supportando.· Reclutare i talenti di cui abbiamo bisogno, anche attraverso canali non convenzionali, con focus su figure ad alta domanda come autisti specializzati, gruisti e operatori tecnici, anche a livello internazionale.· Viaggiare in Europa, per supportare l’espansione del Gruppo e le attività di recruiting cross-border.· Promuovere e coordinare percorsi di formazione interni ed esterni, collaborando con scuole, enti territoriali, comunità.· Supportare il cambiamento culturale e organizzativo, valorizzando il merito, le competenze e la crescita delle persone.· Occuparsi anche della parte hard: gestione documentale, compliance normativa, rapporti con consulenti esterni (paghe, legali, ecc.).· Tradurre visione in azione, con spirito pratico, energia e capacità di portare risultati misurabili.Chi sei tu· Hai una laurea in discipline economiche, psicologiche o giuridiche (o affini).· Hai maturato almeno 5 anni di esperienza HR in contesti mediamente strutturati, magari multi-sito.· Ti definiscono una persona curiosa, tenace, umile ma ambiziosa.· Sei un/una doer: trasformi idee in azioni, con un forte orientamento all'execution.· Conosci la normativa del lavoro italiana e il contesto sindacale.· Hai familiarità con le dinamiche tipiche delle PMI e dei settori ad alta complessità organizzativo/logisto.· Parli molto bene l’inglese e ti incuriosicono altre lingue che ti aiuteremo ad imparare; ti piace viaggiare e sei pronto/a ad aprirti al mondo.Cosa ti offriamo· La libertà e la responsabilità di costruire la funzione HR nel modo che ritieni più efficace.· Un’azienda che cresce, e che vuole crescere bene, con attenzione al benessere, al rispetto e al valore delle persone.· Un ruolo centrale, che inciderà davvero sul futuro del Gruppo.· Un ambiente aperto, pragmatico e umano, dove potrai fare la differenza ogni giorno.· Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e con la possibilità di accedere a consulenze e strumenti esterni per rafforzare l’efficacia del tuo lavoro.