Mission: Per nostra azienda cliente, operante a livello internazionale nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner. Main Activities: La risorsa, sarà responsabile di: gestire le attività HR riferite all'area di competenza; sviluppare strategie per l’assunzione di personale in linea con i fabbisogni aziendali, contribuendo alla creazione di una partnership con i line manager; partecipare alla creazione del budget e al monitoraggio dei costi del personale, alla definizione e alla realizzazione delle politiche di total reward e dei piani di welfare, in collaborazione con l'HR Comp&Ben; collaborare con il dipartimento Learning&Development nelle attività di formazione e sviluppo per il personale dei reparti assegnati e per il monitoraggio e implementazione dei processi di Talent management nelle aree di responsabilità; supportare nell'implementazione di attività di analisi organizzative e implementazione dei progetti di innovazione ed evoluzione digitale; collaborare con i Responsabili di funzione per analisi, feedback e report dettagliati sul personale e sui problemi organizzativi da prevenire o risolvere nelle diverse aree. Skills: Laurea Magistrale Consolidata esperienza pregressa di almeno 10 anni in ruoli analoghi in realtà industriali o manifatturiere strutturate; Solida conoscenza delle leggi e delle regolamentazioni italiane riferite al lavoro e delle pratiche di negoziazione sindacale; Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese; Completano il profilo: solida leadership di ruolo, assertività e capacità di influenzare gli altri, robusto orientamento al risultato, comunicazione efficace e capacità di relazionarsi con diversi interlocutori, flessibilità, dinamismo e proattività. Sede di lavoro: provincia di Padova. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006).