PpSIGE è una società italiana che da oltre quarant’anni affianca i propri clienti nella gestione integrata di salute, sicurezza sul lavoro, ambiente e sostenibilità. /p pLa nostra forza è un modello unico che unisce: Consulenza specialistica, Campionamenti, misurazioni, monitoraggi e Analisi chimiche e microbiologiche di laboratorio. /p pGrazie ad un team di oltre 150 professionisti, SIGE offre soluzioni integrate con l’obiettivo di generare valore per i nostri clienti garantendo: Sicurezza e benessere delle persone, Qualità e miglioramento dei processi aziendali e Sostenibilità di impresa e tutela dell’ambiente. /p pI nostri consulenti e tecnici fanno di SIGE una società all'avanguardia nell'offerta di un "global service", affiancando i nostri clienti nella trasformazione degli adempimenti normativi in soluzioni concrete e opportunità di miglioramento. /p pCon una forte componente di laureate e laureati in Ingegneria, Chimica, Fisica, Scienze Ambientali e Biologia, il team SIGE svolge il proprio lavoro con professionalità e, soprattutto, passione. /p h3Introduzione alla posizione /h3 pSiamo alla ricerca di un Tecnico con adeguata esperienza nel settore della sicurezza e della gestione ambientale che fornisca assistenza nella gestione del cantiere, con presenza settimanale (full time: 40 h/sett. + possibili straordinari). Tale assistenza sarà di supporto ed immediata interfaccia con il Site manager, il Coordinatore per la sicurezza, nonché gli altri HSE e preposti di sito e coordinerà la squadra HSE dell’appaltatore. /p pIl tecnico sarà incaricato dell’organizzazione e della gestione degli aspetti inerenti la sicurezza sul lavoro e ambiente: l’assistenza si espliciterà sia con lavoro d’ufficio necessario all’organizzazione, verifica e produzione documentale che con sopralluoghi in campo al fine di assicurare della corretta applicazione delle misure di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro. /p h3Mansioni e responsabilità /h3 ul liSviluppare e implementare nel cantiere politiche e procedure di sicurezza, compresa l'identificazione dei rischi e la formazione dei dipendenti su come gestire materiali o situazioni pericolose definite dal cliente e dal appaltatore; /li liAssicurare che tutte le attrezzature di sicurezza siano in buone condizioni e disponibili per l'uso da parte di tutti i dipendenti; /li liCondurre ispezioni per identificare i potenziali pericoli e creare piani per eliminarli, /li liSviluppare piani di risposta alle emergenze per disastri naturali, incendi, fuoriuscite di sostanze chimiche, ecc; /li liMantenere i registri degli incidenti e degli infortuni per monitorare le tendenze e migliorare le misure di sicurezza; /li liCreazione e applicazione di standard di salute e sicurezza sul lavoro in conformità alle normative federali, statali e internazionali; /li liMonitoraggio dell'ambiente di lavoro per garantire che sia sicuro per i dipendenti; /li liCondurre indagini sugli incidenti quando si verificano per determinarne le cause; /li liStabilire piani di preparazione alle emergenze per garantire che l'azienda possa continuare a operare in caso di emergenza; /li liSupportare il responsabile del sito per tutte le questioni relative alla sicurezza e all'ambiente; /li liRapporti con Committente/ Resp. Lavori, CSE, appaltatori, subappaltatori e/o lavoratori autonomi; /li liGestione e organizzazione preliminare per la mitigazione delle interferenze tra le imprese; /li liCoordinamento dei subappaltatori per le tematiche HSE interfacciandosi con cliente finale; /li /ul h3Profilo ricercato /h3 pI requisiti per ricoprire la posizione sono: /p pb1) Formazione e Qualifiche: /b /p ul liLaurea tecnica (architettura, ingegneria, tecniche della prevenzione e analoghi) /li liCertificazione valida ai sensi del D.Lgs 81/08 come RSPP o ASPP o CSE (obbligatoria) /li liCertificazione valida ai sensi della norma UNI 11720 come Responsabile HSE (preferibile) /li liCertificazione valida ai sensi del D.Lgs 81/08 come docente qualificato in corsi di formazione EHS (preferibile) /li /ul pb2) Esperienza: /b /p ul liEsperienza almeno di 15 anni in ruoli HSE (in materia di salute e sicurezza sul lavoro ed ambiente) sul campo, preferibilmente nei settori metallurgici, dell'energia, del petrolio e del gas, petrolchimico, estrazione mineraria o delle energie rinnovabili nell'IT, eventualmente maturata anche come Coordinatore per l’Esecuzione di cui al D. Lgs 81/08 (titolo IV, cantieri temporanei e mobili); /li liEsperienza in almeno 2 cantieri complessi (500 uomini al giorno) in Italia, Titolo IV, settore metallurgico. /li /ul pb3) Competenze linguistiche e tecniche: /b /p ul liOttima conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua o equivalente (livello minimo C1); /li liOttima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2); /li liForte competenza in materia ambientale; /li liComprovata capacità di sviluppare e implementare procedure aziendali, sistemi di gestione e promuovere una forte cultura della sicurezza; /li liForte coinvolgimento degli stakeholder e capacità di comunicazione per guidare le iniziative HSE sia a livello aziendale che di progetto. /li /ul pb4) Altre caratteristiche e requisiti operativi aggiuntivi: /b /p ul liSerietà, affidabilità, problem solving, buona volontà, senso di responsabilità personale, flessibilità; /li liDisponibilità ad essere formato e affiancato nella mansione; /li liDisponibilità ad effettuare straordinari; /li liDisponibilità immediata. /li /ul h3La nostra offerta /h3 h3Modalità di inserimento e sede di lavoro /h3 ul liOrario di lavoro: 40h /settimana /li liSede di lavoro: provincia di Udine /li liDurata prevista del cantiere: 1,5 anni /li liAltro: disponibilità a lavoro sabatale /li liContratto: inserimento iniziale con contratto a tempo determinato (12 mesi) con possibilità concreta di conversione in contratto a tempo indeterminato /li /ul h3Retribuzione, benefit e sviluppo professionale /h3 ul liRAL commisurata alle competenze ed esperienze maturate /li liWelfare previsto da CCNL Metalmeccanici, fruibile da piattaforma "Happily Welfare" /li liFormazione e aggiornamento /li liOpportunità di crescita /li liInserimento in un team dinamico e qualificato /li /ul pLa ricerca ha carattere di urgenza. /p h3Pari Opportunità e Inclusione /h3 pL’offerta è rivolta a tutte le persone senza distinzione di genere, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente, in particolare dal D.Lgs. 216/2003 e dalle disposizioni in materia di parità di trattamento in ambito lavorativo. /p pSIGE promuove attivamente una cultura organizzativa inclusiva e orientata alla valorizzazione delle diversità, in linea con i principi della UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere. Ci impegniamo a garantire processi di selezione basati su criteri di trasparenza, equità e meritocrazia, offrendo pari opportunità di accesso al lavoro, sviluppo professionale e crescita a tutti/e i/le candidati/e qualificati/e. /p pLa selezione del personale avviene esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, senza discriminazioni legate a genere, età, origine, orientamento, condizioni personali o altre caratteristiche individuali. L’azienda si impegna inoltre a favorire un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e inclusivo, che promuova il benessere delle persone e il pieno sviluppo delle loro capacità. /p pI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: /p pSIGE incoraggia la candidatura di persone appartenenti a tutti i generi e background, convinta che la diversità rappresenti un valore per la crescita dell’organizzazione. /p /p #J-18808-Ljbffr