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It project manager (hybrid working)

Reggio nell'Emilia
NEVERHACK Italy
IT
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.Fondato nel 2021 e con sedi in 10 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.La nostra crescita si basa su una forza chiave: la formazione e lo sviluppo continuo dei nostri talenti, che ci mantiene all'avanguardia in un settore in costante evoluzione.Il nostro DNA:Passione per la tecnologiaVoglia di affrontare le sfideApprendimento continuoDeterminazione nel risolvere oggi i problemi di domani Proprio per questo siamo alla ricerca di un* PMO IT da inserire nel nostro team.
Raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti provenienti da stakeholder interni ed esterni.Pianificazione delle attività di progetto, con definizione di milestone, dipendenze, priorità e criticità.Definizione e gestione di roadmap, backlog e stime.Coordinamento delle fasi di sviluppo, facilitando la comunicazione tra business e team IT (sviluppo, QA, UX/UI, business owner).Gestione dei flussi di lavoro in contesti multidisciplinari.Supervisione del ciclo di test (test di accettazione, test utente, verifiche di qualità).Supporto nella preparazione degli scenari di test, coordinamento dei tester e raccolta dei feedback.Analisi dei risultati dei test e definizione dei criteri di accettazione.Redazione di documentazione chiara e completa (requisiti, user journey, processi, specifiche funzionali).
Esperienza consolidata nel ruolo di PMO o Project Manager all'interno di contesti strutturati e progetti complessi.Ottima conoscenza delle principali metodologie e framework di Project Management.Forte orientamento al risultato e capacità di operare in modo trasversale con team IT, Operations e Business.
Cosa offriamoInserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.Bologna o Reggio EmiliaIl processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.

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