Definizione della struttura HR in continuità con il business aziendale; - Analisi e disegno dei processi HR; - Gestione della contrattualistica; - Interfaccia e analisi costi con ufficio paghe esterno; - Definizione e gestione dei piani Ricerca e Selezione e onboarding; - Definizione e gestione dei piani di formazione aziendale (finanziata, personalizzata); - Definizione e gestione di piani di Comp&Ben; - Implementazione del sistema rilevazione presenze; - Implementazione del software HR; - Definizione di policies dedicate alle funzioni aziendali con interfaccia consulente del lavoro; - Gestione degli strumenti di lavoro aziendali (pc/telefoni). Si richiede: - Laurea in discipline scientifico umanistiche (psicologia del lavoro e delle organizzazioni, scienze della formazione, gestione risorse umane, economia, ingegneria gestionale); - Conoscenza della lingua inglese (B2); - 4 anni di esperienza mínima come HR Generalist (preferibilmente PMI metalmeccaniche); - Conoscenza ottima di software gestionali HR (preferibilmente Zucchetti). Orario: Full Time Contratto di lavoro: T. Indeterminato Sede di lavoro: Castelleone