FEDA S.r.l., azienda italiana attiva dal 1991 nella progettazione e produzione di macchinari e attrezzature professionali con sede a Terni, ricerca un tecnico montatore e manutentore meccanico da inserire nel team tecnico.
La figura contribuirà alla qualità e all’efficienza delle attività di assemblaggio, montaggio e manutenzione meccanica (officina interna), anche su componenti oleodinamici ed elettromeccanici, sia in sede sia durante trasferte tecniche brevi, itineranti e programmate in Italia per dimostrazioni e interventi su macchinari e attrezzature.
Cerchiamo persone affidabili e motivate, pronte a crescere in un atmosfera tecnico e dinamico. Se ti riconosci in questa descrizione, inviaci la tua candidatura.
Valutiamo anche profili junior con forte motivazione e attitudine al montaggio meccanico, da formare internamente.
Responsabilità principali
- Esecuzione di assemblaggi e montaggi di macchinari e attrezzature meccaniche in sede.
- Interventi di manutenzione e ripristino su prodotti rientrati (post-vendita).
- Partecipazione a trasferte tecniche per installazioni, dimostrazioni e manutenzioni presso clienti, con utilizzo di mezzi aziendali.
- Collaborazione con il team per garantire qualità delle lavorazioni e rispetto delle tempistiche.
- Cura dei mezzi, degli strumenti e dell’area di lavoro.
Requisiti richiesti
- Esperienza nel settore metalmeccanico oppure comprovata manualità in montaggio/manutenzione.
- Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico.
- Ottima padronanza della lingua italiana, scritta e orale.
- Precisione, senso di responsabilità e orientamento alla qualità.
- Lavoro di squadra e flessibilità operativa.
- Disponibilità a trasferte brevi (1–4 giorni), pianificate e in giorni feriali.
- Residenza o domicilio entro 30 km da Terni oppure disponibilità al trasferimento.
- Patente B e autonomia negli spostamenti casa-lavoro.
Requisiti preferenziali
- Diploma tecnico (perito meccanico/meccatronico) o qualifica professionale.
- Familiarità con strumenti informatici di base (email, Excel, CRM).
- Esperienza in oleodinamica, pneumatica, elettromeccanica o manutenzione industriale.
- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto cliente (post-vendita).
- Interesse a sviluppare, nel tempo, un ruolo tecnico-commerciale sul campo.
- Conoscenza dell’inglese per supporto a clienti esteri.
Cosa offriamo
- Contratto full-time finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato, in un’ottica di collaborazione continuativa e di lungo periodo.
- Trattamento economico commisurato all’esperienza, con straordinari e indennità di trasferta migliorativi rispetto al CCNL.
- Durante le trasferte, vitto e alloggio sono a carico dell’azienda.
- L’intervallo retributivo indicato dipende dal livello di inquadramento e dal carico di straordinari/trasferte.
- Opportunità di crescita interna e sviluppo di competenze trasversali (es. area tecnico-commerciale).
Come candidarsi
Invia il tuo CV aggiornato rispondendo a questo annuncio. Per una valutazione completa della candidatura è richiesta la compilazione del questionario di preselezione.
Unisciti a noi per contribuire alla crescita di un’azienda solida e in continua evoluzione.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione: €1.500,00 - €2.100,00 al mese
Benefit:
- Assistenza sanitaria integrativa
- Cellulare aziendale
Domande di preselezione:
- Qual è il tuo principale punto di forza sul lavoro?
- Sei residente o domiciliato nel territorio ternano?
In caso contrario, indica il tuo attuale comune di residenza/domicilio e specifica se saresti disponibile a trasferirti.
- Conosci lingue straniere?
Se sì, indica quali e il relativo livello (base, intermedio, avanzato, madrelingua).
- Risulti iscritto a categorie particolari di lavoratori?
- Qual è il tuo attuale status lavorativo?
Scegli tra:
- Occupato
- Disoccupato
- Percettore di NASpI
- Altro (specificare)
- Sei disponibile a effettuare trasferte brevi (1–4 giorni) con mezzi aziendali, con spese di viaggio, vitto e alloggio a carico dell’azienda?
Rispondi: Sì / No / Da valutare
- Hai maturato esperienza in attività di assemblaggio, montaggio o manutenzione meccanica?
Se sì, specifica i tipi di lavorazione e i settori in cui hai operato.
- Come valuti il tuo profilo rispetto alla posizione?
Scegli tra:
- Junior
- Mid-level
- Senior
- Qual è il tuo livello di dimestichezza con strumenti informatici di base?
Valuta da 1 a 10 la tua competenza generale (es. uso PC, posta elettronica, Excel).