Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.000 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori. Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su 730 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 21.000 collaboratori. Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali e 11 Centri Logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori. Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”. Inoltre, Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “Most Attractive Employers” di Universum e “Online Talent Communication” di Potential Park. Posizione: Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale all'interno del Reparto Risorse Umane, lavorerai a stretto contatto con il Training & Recruiting Manager supportandolo in tutte le attività legate all’ambito del learning & development: dalla formazione in ingresso dei neoassunti, ai corsi obbligatori, allo sviluppo dei collaboratori già in forza.: Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale supporterai le seguenti attività: 1. Formazione in ingresso - Monitoraggio quantitativo e qualitativo delle formazioni svolte 2. Formazione continua e obbligatoria - Pianificazione periodica del calendario formativo - Pianificazione, gestione e coordinamento delle formazioni obbligatorie - Verifica costante delle presenze e gestione degli attestati di partecipazione ai corsi 3. Attività amministrative - Aggiornamento regolare di documenti e materiali a supporto delle formazioni e dei monitoraggi - Organizzazione riunioni e aggiornamenti - Gestione della reportistica - Predisposizione di documenti e adempimento di attività relative ai rapporti con gli enti di formazione esterni. Requisiti: I requisiti per ricoprire il ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale: - Diploma - Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel - Spiccate capacità organizzative e comunicative - Precisione, riservatezza e spirito pratico Altre informazioni: Cosa prevede l'offerta di lavoro per Collaboratore Formazione & Sviluppo? - Un contratto a tempo determinato - Un percorso che si basa sul 'training on the job' ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior. - Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante. - Un'azienda solida e strutturata. - Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro. - Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.