Overview
Codice posizione: -GE-SYSWIN
Luogo di lavoro: Genova
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo qualificato:
Sistemista Microsoft.
Responsabilità
- Progettazione, amministrazione ed evoluzione di infrastrutture Active Directory articolate, con più domini e forest, in contesti ibridi On-Premises e Cloud
- Esperienza nei processi di integrazione e sincronizzazione delle identità tra ambienti locali e Cloud tramite Active Directory ed Entra ID
- Gestione dei rapporti di trust tra domini e tra forest
- Implementazione e amministrazione delle utenze di servizio, inclusi i Group Managed Service Account (gMSA)
- Preso completo del ciclo di vita delle identità (Joiner, Mover, Leaver)
- Applicazione di modelli di sicurezza coerenti con i principi di Least Privilege e Tiering per la gestione degli accessi amministrativi
- Amministrazione avanzata delle Group Policy Objects (GPO) e relativa ottimizzazione
- Redazione e mantenimento di standard operativi, linee guida e documentazione tecnica
- Supporto ai processi di compliance normativa e partecipazione ad audit di sicurezza
- Gestione dei meccanismi di replicazione, backup e continuità operativa dei Domain Controller
- Conoscenza dei principali servizi e protocolli integrati o complementari ad Active Directory, tra cui DNS, LDAP, SMB, NTP, ambienti di virtualizzazione (VMware), sistemi di Load Balancing e Proxy
Titoli e certificazioni preferenziali
Costituiscono titolo preferenziale le certificazioni Microsoft Active Directory:
- AZ-800: Amministrazione dell'infrastruttura ibrida Windows Server
- AZ-801: Configurazione dei servizi avanzati di Windows Server in ambienti ibridi
Modalità di lavoro
- Full time e in modalità ibrida
- Presenza presso la sede di Genova di 2 gg a settimana
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione -GE-SYSWIN ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
#J-18808-Ljbffr