FILIALE: MANTOVA
Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?
Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?
Potremmo avere l’possibilità giusta per te!
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
In partnership con azienda operante nel settore abbigliamento stiamo cercando un addetto/a import-export.
Principali attività:
- Assicurare le operazioni di import-export di merce secondo i programmi aziendali nel rispetto di leggi e regolamenti e disposizioni relative agli scambi con l'estero
- Aggiornamento costante dei regolamenti doganali
- Gestire operativamente le pratiche di importazione ed esportazione
- Contattare clienti e corrispondenti aziendali
- Gestione pratiche di rientro di merce
Requisiti:
- Pregressa esperienza sul ruolo in contesti affini
- Conoscenza dei processi doganali
- Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata
Offerta:
Previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato/indeterminato e retribuzione commisurata al profilo.
Orario di lavoro:
Full time, da lunedì a venerdì /.
Luogo di lavoro:
Quistello (MN)
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
#LI-GG3
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
#J-18808-Ljbffr