Indennità e condizioni economiche
Indennità di tirocinio: 650 €/mese, come previsto dall'Avviso, con impegno massimo 30 ore settimanali.
Formazione e crescita
Percorso formativo concreto e continuativo: affiancamento operativo + strumenti digitali + moduli di formazione (FAD, corsi e seminari).
Crescita misurabile nel tempo: obiettivi chiari, feedback e progressione delle responsabilità.
Metodo di lavoro
Ambiente stimolante, competitivo e dinamico (ritmo, precisione, responsabilità).
Chiarezza fin dall'inizio su regole, aspettative e metodo di valutazione: niente ambiguità, niente perdite di tempo.
Fase di selezione: verifica competenze
Verifica competenze in fase di selezione: 2–5 giornate (operatività reale su attività al PC).
Rimborso spese condizionato: riconosciuto solo in caso di completamento del periodo previsto e correttezza/serietà durante le prove.
Opportunità di inserimento
Possibilità di assunzione a fine percorso con tempo determinato, CCNL di settore, 35 ore settimanali e 14 mensilità.
COME CANDIDARSI
Inviare un Curriculum Vitae completo e aggiornato (preferibilmente con foto), indicando in modo esplicito:
eventuali esperienze nel settore assicurativo o in attività analoghe (back office, data entry, CRM, supporto operativo)
competenze digitali effettive (strumenti cloud, gestione file, uso PC)
Documentare i requisiti in fase di candidatura, allegando o dichiarando in modo verificabile:
Profilazione GOL attiva presso i Centri per l'Impiego – Cluster 1, 2 o 3 (under 35)
Titolo di studio: Diploma o Laurea (specificare istituto/ateneo e anno)
Per velocizzare l'iter di selezione, è possibile compilare direttamente il form online al seguente link:
?? Le candidature prive della documentazione richiesta o con requisiti incompleti potrebbero non essere prese in considerazione
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