Posizione
Avrai l’opportunità di sviluppare un’esperienza concreta nell’ambito dell’Amministrazione del Personale e dei servizi HR, entrando in contatto con processi operativi e gestionali tipici di un contesto aziendale strutturato e di grandi dimensioni.
Entrerai a far parte del team HR & Fleet Administration and Payroll Support, che opera trasversalmente su diverse attività amministrative e di supporto ai dipendenti, contribuendo al corretto funzionamento dei processi interni e alla gestione dei servizi aziendali.
Responsabilità
Dopo un iniziale periodo di affiancamento, potrai supportare il team nelle attività amministrative e operative legate alla gestione del personale, dei flussi payroll e dei servizi aziendali, sviluppando una visione pratica dei principali processi amministrativi legati alla gestione del personale.
* Supportare la gestione amministrativa di pratiche legate al rapporto di lavoro (es. gestione documentale, supporto su tematiche come TFR e trattenute).
* Collaborare alla gestione dei flussi amministrativi e dei pagamenti, contribuendo alle attività di controllo, inserimento dati e monitoraggio delle scadenze.
* Affiancare il team nella gestione delle richieste dei dipendenti e nella comunicazione con enti esterni e fornitori.
* Prendere parte alle attività legate al welfare e ai benefit (es. buoni pasto).
* Supportare il team nelle attività amministrative legate alla gestione della flotta aziendale, contribuendo al monitoraggio delle scadenze, alla gestione delle multe e al supporto operativo su tematiche legate ai veicoli (es. manutenzioni e utilizzo dei servizi associati).
Requisiti
* Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, giuridiche o affini.
* Precisione, organizzazione e capacità di gestire attività diverse contemporaneamente.
* Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
* Attitudine al problem solving e proattività.
* Buona dimestichezza con strumenti digitali (in particolare Excel).
* Affidabilità, discrezione e senso di responsabilità.
Sede di lavoro
Reggio Emilia
Benefici
È previsto un rimborso spese in linea con le policy aziendali relative ai tirocini curriculari ed extracurriculari.
* Rimborso spese pari a € 800,00 lordi/mese.
* Buono pasto / servizio sostitutivo di mensa del valore netto di € 5,29 per ogni giorno di tirocinio svolto in presenza (giornata intera).
* Presenza di servizio ristoro/mensa interno gratuito.
Il pacchetto è inoltre arricchito da iniziative e strumenti volti a supportare l’esperienza formativa e il benessere della persona:
* Flessibilità oraria
* Percorso di formazione e affiancamento strutturato
* Processo di onboarding strutturato, con momenti di feedback intermedi
* Dotazione aziendale (laptop)
* Welcome kit
Coopservice è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione o altre caratteristiche personali. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.
#J-18808-Ljbffr