FRESATORE CNC La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata nella zona di Vigodarzere (PD).
Cosa Offriamo: Retribuzione Indicativa: RAL, 0, 13 mensilità, CCNL metalmeccanico, livello d'inserimento in base all'effettiva sperienza del candidato, contratto diretto con l'azienda cliente, mensa aziendale a 2.00 euro al giorno, orario di lavoro: full‑time da lunedì a venerdì distribuito su due turni (00 - 22.00), accesso al fondo Ebitemp, sistema di Welfare Nazionale per il Lavoro Temporaneo.
Descrizione del ruolo: La posizione prevede un ruolo centrale nella gestione di fresatrici CNC, Mecof/MTE con controllo Heidenhain e Fanuc, con attività focalizzate su attrezzaggio, carico e scarico, configurazione e programmazione dei macchinari, al fine di assicurare precisione e qualità delle lavorazioni; con eventuali interventi per la risoluzione di problematiche tecniche.
Quali requisiti chiediamo: Diploma di maturità in ambito tecnico, esperienza pregressa nella mansione, precisione e attenzione ai dettagli, capacità organizzative e di gestione del tempo, buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team. Numero di posizioni ricercate: 1.
Descrizione azienda cliente: L'azienda opera nel settore metalmeccanico ed è specializzata nella produzione di componenti meccanici. Offre concrete opportunità di crescita professionale. Ambiente di lavoro: l'inserimento avverrà in un contesto vivace e moderno, con una dichiarata enfasi sulla comunicazione e sul lavoro di squadra come elementi centrali per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..
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