OGGI LAVORO SPA – FILIALE DI MONSELICE (PD)
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Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.Per notevole realtà produttiva situata nella zona di Bagnoli di Sopra (PD), ricerchiamo risorse da inserire in ambito produttivo all'interno di un contesto strutturato e dinamico.
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MANSIONI
- Gestione delle attività operative di produzione e supporto al ciclo produttivo
- Consultazione delle sequenze di lavoro tramite gestionale e PC
- Utilizzo del sistema AS400 per la gestione e movimentazione dei materiali
- Movimentazione merci tramite carrello elevatore e manualmente
- Preparazione e lavorazione del materiale secondo le indicazioni produttive
- Alimentazione e gestione di macchinari automatici e semiautomatici
- Stoccaggio materiali e gestione delle aree di magazzino
- Attività di carico/scarico e riordino delle postazioni di lavoro
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REQUISITI
- Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità
- Preferibile esperienza nell'utilizzo del carrello elevatore frontale
- Buona dimestichezza con strumenti informatici (Excel, gestionali)
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
- Attitudine al lavoro operativo, anche manuale
- Spirito di iniziativa e capacità di problem solving
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COSA OFFRIAMO
- Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di proroga e inserimento stabile
- Orario di lavoro:3 turni,ciclo continuo.
- Inserimento in una realtà aziendale solida e in crescita
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All'interno del pacchetto retributivo è previsto EBITEMP (Ente Bilaterale Nazionale per il lavoro temporaneo).
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L'ente mette a disposizione per i lavoratori inseriti in somministrazione una serie di benefici e agevolazioni, tra i quali la tutela sanitaria, le spese scolastiche, la mobilità territoriale, prestiti agevolati.OGGI LAVORO S.p.A. (Aut. xivgfpx Min. 10/10/2007 Prot. n°13/I/0023403)
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I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito informativa privacy (D.Lgs. 196/2003).
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