Synergie Italia S.p.a cerca, per azienda con oltre vent’anni di esperienza nel settore della logistica, una risorsa che vada a ricoprire il ruolo di
HR BUSINESS PARTNER
Sarai responsabile della gestione strategica delle risorse umane, collaborando con i vari dipartimenti per garantire l’allineamento tra obiettivi aziendali e pratiche HR. Le tue principali responsabilità includeranno :
la consulenza ai manager sui temi legati alla gestione delle persone;
gestione del contenzioso del lavoro anche con il supporto di legali interni / esterni;
gestione della compliance giuslavoristica ;
relazionarsi e confrontarsi quotidianamente con diverse Organizzazioni Sindacali su varie tematiche (retribuzione, ferie, diritti di informazione e consultazione, formazione, pari opportunità, orari, ecc.)
la supervisione dei processi di reclutamento e selezione ;
la promozione di programmi di sviluppo professionale e formazione.
Sarai anche coinvolto nella gestione delle performance e della cultura aziendale.
Per una gestione efficace del talento e per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, lavorerai a stretto contatto con il team HR per sviluppare iniziative strategiche e progetti di miglioramento.
COSA OFFRIAMO
Tempo determinato diretto con l’azienda, con prospettive di stabilizzazione.
CCNL applicato Commercio e Terziario; Range di RAL : 35-40K.
La durata del contratto sarà definita in sede di colloquio, in base all’esperienza del candidato o della candidata.
I requisiti per questa posizione includono
Laurea in giusisprudenza, risorse umane o un campo correlato;
almeno 3 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente nel settore della logistica o dei servizi;
ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva;
ottime capacità di comunicazione e interpersonale;
conoscenza approfondita delle normative e delle politiche relative alle risorse umane;
abilità nel problem‑solving e nel prendere decisioni strategiche.
Orario di lavoro : Tempo completo
Sede di lavoro : Maddaloni (CE)
L’offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l’informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
J-18808-Ljbffr