Per una realtà manifatturiera leader nel suo settore, ricerchiamo un/una HR Administrative Coordinator per la sede di Scarperia e San Piero (FI).
Il Profilo
Il/La candidato/a sarà il punto di riferimento per lintero ciclo di vita amministrativo del dipendente, coordinando un team dedicato e garantendo precisione, affidabilità e continuità nella gestione dei processi HR. La risorsa svolgerà un ruolo sia di coordinamento sia operativo, in un contesto dinamico e in rapida crescita.
Principali responsabilità:
Payroll & Presenze: supervisione della quadratura presenze, controllo dei cedolini e aggiornamento delle banche dati HR tramite Gestionale Zucchetti.
Contrattualistica: coordinamento di assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali, in collaborazione con agenzie e consulenti esterni.
Compliance & Adempimenti: gestione scadenze contrattuali, comunicazioni obbligatorie (INPS, INAIL), supporto nella gestione disciplinare e aggiornamento continuo sulla normativa giuslavoristica, fiscale e contributiva.
Welfare & Vantaggi: gestione della piattaforma Welfare, buoni pasto e polizza assicurativa sanitaria.
Reporting & Costi: monitoraggio centri di costo, gestione dei rimborsi tramite enti bilaterali e predisposizione del Budget del Personale.
Continuous Improvement: implementazione e aggiornamento del gestionale Zucchetti.
Performance Management.
Requisiti
5–7 anni di esperienza nellamministrazione del personale, maturati in contesti aziendali.
Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini.
Esperienza nella gestione del processo elaborazione paghe.
Conoscenza dei principali CCNL, della normativa giuslavoristica e delle logiche payroll.
Attenzione al dettaglio, affidabilità e precisione nella gestione dei dati.
Ottime capacità comunicative per supporto a dipendenti e manager.
Ottima padronanza dei gestionali HR e propensione allimplementazione di nuove soluzioni digitali; conoscenza Zucchetti fortemente preferenziale.
Inglese scritto e parlato fluente.