Page Personnel - Pianificare e coordinare le attività produttive del reparto assegnato. - Monitorare e ottimizzare i processi per garantire il raggiungimento degli obiettivi di qualità e produttività. - Gestire il personale del reparto, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo. - Controllare l'inventario e garantire la disponibilità dei materiali necessari per la produzione. - Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali. - Collaborare con altri reparti per migliorare i flussi di lavoro e risolvere eventuali problematiche tecniche. - Analizzare i dati produttivi e preparare report per la direzione. - Identificare e proporre soluzioni per l'ottimizzazione dei costi di produzione. Un/a Capo Reparto di Produzione di successo dovrebbe avere: - Formazione in ambito ingegneristico o tecnico. - Esperienza nella gestione di reparti di produzione, preferibilmente nel settore della componentistica elettrica. - Conoscenza dei principali strumenti e metodologie per l'ottimizzazione dei processi produttivi. - Capacità di leadership e gestione del personale. - Attitudine al problem solving e orientamento ai risultati. Il nostro cliente è un'azienda italiana specializzata nella produzione di cavi elettrici. E' un'azienda solida con forte reputazione, che combina tradizione manifatturiera italiana, produzione tecnica di precisione, dinamiche d'innovazione e sostenibilità, e opportunità di crescita professionale grazie a progetti internazionali, tecnologia e impegno ambientale. - Contratto a tempo indeterminato. - Ambiente di lavoro organizzato e orientato al miglioramento continuo. - Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante. Se sei interessato a questa opportunità come Capo Reparto di Produzione nel settore della produzione di cavi elettrici, candidati ora per entrare a far parte di una realtà innovativa. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro