Virvelle Engage ricerca per azienda operante nel settore della meccanica pesante, un/a Responsabile HR da inserire nel team.
La risorsa selezionata si occuperà della gestione strategica e operativa delle risorse umane, con un focus su organizzazione, sviluppo e amministrazione del personale.
Principali responsabilità richieste dal ruolo: Organizzazione del Personale • Aggiornamento organigrammi e mansionari aziendali; • Stesura di procedure interne e mappatura delle competenze; • Implementazione di sistemi di performance management e valutazione del personale, inclusa la definizione di KPI e obiettivi per ogni funzione; • Monitoraggio delle performance e gestione dei feedback periodici.
Gestione del Personale • Redazione di lettere disciplinari in collaborazione con i consulenti legali; • Supporto nella gestione del contenzioso insieme al Responsabile delle Relazioni Sindacali; • Monitoraggio del tasso di assenteismo e gestione dei piani ferie.
• Gestione amministrativa del personale: rilevazione presenze, gestione dei contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni, gestione delle scadenze contrattuali; • Supporto alle attività payroll, inclusa la trasmissione dei dati variabili mensili al consulente paghe, verifica dei cedolini e controllo del costo del lavoro.
Sviluppo e Formazione • Supporto nella definizione di politiche di engagement, welfare, wellbeing e diversity • Realizzazione di incontri individuali di re-engagement e sviluppo di progetti per il miglioramento del clima e della produttività; • Promozione di una cultura inclusiva; • Progettazione e gestione di piani formativi in collaborazione con enti e trainer; • Valutazione di offerte per la formazione autofinanziata e gestione dei fondi interprofessionali; • Supervisione della rendicontazione e definizione dei percorsi di crescita e piani di carriera.
Cost Control e Compensation • Contribuzione alla definizione del budget HR e predisposizione di forecast sul costo del personale.
• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in contesti strutturati; • Conoscenza dei software HR e del pacchetto Office; • Forte interesse per il settore delle risorse umane; • Capacità di analisi, progettazione e innovazione; • Attitudine al lavoro in team e time management.
Disponibilità Tempo pieno Sede: Fisciano (SA)