La nostra azienda cliente è un'importante multinazionale del settore FMCG.Internal Communication Manager – Rif.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
H26/317Il RuoloIn un'ottica di espansione della funzione, il candidato/a ricercato/a, riportando al responsabile della Comunicazione, avrà la responsabilità di promuovere una comunicazione efficace, trasparente e tempestiva all'interno dell'organizzazione, favorendo l'allineamento strategico, il coinvolgimento delle persone, la diffusione della cultura aziendale e il senso di appartenenza.ResponsabilitàDefinire la strategia editoriale annuale di comunicazione interna, costruendo un piano editoriale adeguato ed in linea con i valori e le strategie aziendali, pianificando modalità e tempistiche di diffusione delle comunicazioni sui diversi canali.Garantire un piano di comunicazione integrato, multicanale, efficace per tutte le unità aziendali sia di Business che di Staff.Gestire e aggiornare i canali ufficiali (intranet, newsletter, app interne, townhall, ecc.).Assicurare la qualità dei contenuti e la coerenza degli stessi rispetto alle linee guida aziendali, supportare la diffusione e l'evoluzione della cultura aziendale attraverso campagne, storytelling e progetti interni.Progettare e coordinare iniziative per rafforzare l'engagement dei dipendenti (eventi interni, campagne, survey, ecc.).Organizzare eventi aziendali ed iniziative istituzionali, definendo obiettivi, partecipanti, format e materiali di supporto.Supportare la comunicazione del top management attraverso messaggi, speech, townhall meeting e comunicazioni strategiche.Coordinare le attività di comunicazione legate a progetti di trasformazione e cambiamento (riorganizzazioni, nuovi strumenti, digitalizzazione).Creare contenuti editoriali quali articoli, video, interviste, infografiche, webinar, annunci ufficiali, ecc.Coordinare fornitori esterni creativi e di produzione contenuti, assicurando una narrazione coerente con l'identità e i valori dell'azienda.Definire KPI di comunicazione e engagement (reach, open rate, interazione, sentiment).Produrre report periodici per misurare l'efficacia delle attività e proporre azioni correttive.Lavorare in stretta collaborazione con HR, Legal e Comunicazione Esterna per produrre messaggi accurati e in linea con la strategia aziendale.I RequisitiLaurea in Comunicazione e/o Marketing o discipline affini.Esperienza consolidata nel ruolo (5-10 anni), maturata in aziende mediamente strutturate e di respiro internazionale.
Sarà valutata come plus la provenienza dal settore fast-moving consumer goods.Ottime doti relazionali e di interfaccia a tutti i livelli dell'organizzazione.Conoscenza e dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti digitali.Gestione e relazione con fornitori e stakeholder esterni. xrdztoy Autonomia e proattività nella gestione del ruolo.Human Value garantisce la pari opportunità (L.
903/77).