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Hr administration – categorie protette (l. 68/99) (zanè)

Zanè
Synergie Italia
Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Synergie Search, divisione di Synergie Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili tecnici e professionali, per una consolidata azienda operante nel settore tessile, siamo alla ricerca di una figura di HR Administration appartenente alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.

Posizione:

La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà delle principali attività amministrative legate alla gestione del personale, con particolare focus sui processi di payroll e rilevazione presenze.

Principali responsabilità

- Gestione e controllo delle presenze del personale;
- Raccolta e verifica dei dati necessari all'elaborazione delle paghe;
- Supporto nelle attività di payroll in collaborazione con consulenti e fornitori esterni;
- Aggiornamento e gestione della documentazione amministrativa del personale;
- Inserimento e monitoraggio dei dati HR nei sistemi aziendali;
- Gestione delle comunicazioni amministrative relative ai dipendenti;
- Archiviazione e mantenimento della documentazione nel rispetto delle normative vigenti.

Requisiti:

Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) requisito indispensabile;

Esperienza in ambito amministrazione del personale, HR Administration o payroll;

Buona dimestichezza con strumenti informatici e pacchetto Office, in particolare Excel;

Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio;

Elevato senso di responsabilità e riservatezza nella gestione di dati sensibili e confidenziali;

Altre informazioni:

Luogo di lavoro: Zanè (VI)
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì full time 40h (8.00-17.00) oppure tempo parziale 30h.
RAL: 26.000€ - 30.000€

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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