ResponsabilitàGuidare l'esecuzione end-to-end dei trial di ricerca, dalla pianificazione alla semina fino al raccolto, monitorando le varietà sperimentali nelle diverse fasi.Raccogliere osservazioni fenotipiche dettagliate utilizzando strumenti digitali e tecnologie avanzate, garantendo dati di alta qualità nei sistemi IT aziendali.Selezionare e ottimizzare le location dei trial in linea con il mercato target, le best practice agronomiche e i fattori ambientali.Preparare e negoziare contratti di trial con gli agricoltori sulla base degli accordi standard Syngenta.Coordinare e formare la manodopera esterna a contratto per garantire la corretta gestione dei trial e l'integrità dei dati.Collaborare con i team R&D;, Marketing e Vendite fornendo aggiornamenti sullo stato dei trial e sulle performance varietali.Garantire che tutte le attività rispettino gli standard HSE, biosafety e le linee guida del sistema qualità Syngenta.RequisitiLaurea in Scienze Agrarie, Agronomia, Orticoltura, Scienze delle Piante o discipline correlate.Conoscenza pratica della gestione delle colture orticole, agronomia e fisiologia vegetale.Esperienza nell'utilizzo di attrezzature agricole e strumenti di raccolta dati digitali.Disponibilità a trasferte nella zona geografica di competenza (almeno 40-50% del tempo durante i periodi di picco).Patente di guida valida.Madrelingua italiana; la conoscenza della lingua inglese è considerata un plus.Esperienza con tecnologie di fenotipizzazione digitale (es. droni, metodi di imaging).Capacità di gestire e formare team di lavoro esterni.Motivazione per il miglioramento continuo dei processi di sperimentazione.Un ambiente in cui ogni voce conta, dove la crescita professionale è incoraggiata e l'equilibrio tra vita lavorativa e privata è una priorità. Pacchetto di benefit completo, inclusa copertura sanitaria e welfare. Opportunità di apprendimento e sviluppo, programmi di benessere mentale e fisico, programmi di assistenza ai dipendenti e vantaggi extra in conformità con le pratiche locali.Syngenta è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e non discrimina nelle pratiche di reclutamento, assunzione, formazione, promozione o in qualsiasi altra pratica di impiego per motivi di razza, colore, religione, genere, origine nazionale, età, orientamento sessuale, stato civile, disabilità o qualsiasi altro status legalmente protetto.