Work location: Italy, Abruzzo, Teramo
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.Le risorse selezionate si occuperanno di tutte le attività operative di negozio e saranno affiancate da esperte/i del settore per facilitare l'acquisizione delle abilità e delle competenze commerciali, manageriali ed economiche richieste.
Responsabilità principali
- Assistenza e servizio alla clientela, gestione della logistica del negozio.
- Attività di stoccaggio ed esposizione della merce rispettando i display degli scaffali e il layout del negozio.
- Allestimento dei banchi dei reparti freschissimi, gestione degli ordini.
Una parte teorica si svolgerà presso gli uffici di Ascoli Piceno (vitto e alloggio offerti dall'azienda);
Il training on the job presso i supermercati e superstore della Magazzini Gabrielli in affiancamento ad esperte/i del settore.
La/il candidata/o al termine del periodo di formazione potrà proseguire il percorso professionale per la specializzazione nei ruoli di ALLIEVA/O CAPO REPARTO o ALLIEVA/O DIRETTORE/DIRETTRICE.
Percorsi di sviluppo
- PERCORSO ALLIEVA/O CAPO REPARTO: approfondimento degli aspetti organizzativi di uno dei reparti in cui ha mostrato interesse e propensione; dalla gestione del cliente alla logistica e alla gestione delle merci.
- PERCORSO ALLIEVA/O DIRETTORE/DIRETTRICE: dopo il periodo di orientamento nei diversi reparti, le allieve e gli allievi saranno affiancati dai referenti per conoscere e approfondire tutte le responsabilità e gli obiettivi associati al ruolo. Come ultima parte del percorso le allieve e gli allievi gestiranno in autonomia un progetto relativo all'area vendite da condividere con il Tutor e i vari responsabili per mettere in pratica quanto appreso durante il percorso formativo.
Requisiti
- Diploma di maturità e/o Laurea preferibilmente ad indirizzo economico.
- Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca.
- Forte motivazione e passione a lavorare a contatto con i clienti.
- Proattività e voglia di mettersi in gioco.
- Capacità relazionali e comunicative.
- Capacità di lavorare per obiettivi e spiccato orientamento al cliente.
- Capacità di lavorare in team e propensione a gestire e motivare un gruppo di lavoro.
- Disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica.
Inizio previsto GIUGNO 2026
Tempo determinato 6 mesi full time. La proposta contrattuale prevede un iniziale tempo determinato, con verifica al termine del percorso di inserimento per valutare eventuali evoluzioni del rapporto, a fronte di un esito positivo del percorso di inserimento.
Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. xpdaelo In coerenza con i principi di trasparenza retributiva, si esplicita che la retribuzione annua lorda (RAL) prevista per questa posizione rientra nella fascia € [23.212,14] – € [25.312,14]. Il rapporto sarà inquadrato ai sensi del CCNL DMO – Livello 5; l'offerta retributiva sarà determinata secondo criteri oggettivi, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e perimetro di responsabilità.