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Responsabile sviluppo software

Uri
Contratto a tempo indeterminato
Gruppo Ecoeridania Spa
Pubblicato il 31 maggio
Descrizione

EcoEridania SpA, nell'ambito del potenziamento della Direzione Sistemi Informativi, ricerca un Responsabile Sviluppo Software da inserire all'interno del team di sviluppo applicativo. È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.Responsabile Sviluppo Software • san martino paravanico, italia, ItaliaLa risorsa sarà responsabile delle attività di progettazione e sviluppo di applicativi prevalentemente web-orientati, nonché del coordinamento di un team composto da due risorse.Attività principali

Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni software web-orientatiSviluppo software back-end in Java, con coinvolgimento anche nelle componenti front-endCoordinamento operativo e tecnico del team di sviluppoDefinizione di standard di sviluppo e linee guida architetturaliSupervisione della qualità del codice e attività di code reviewCollaborazione con le altre funzioni IT e con gli utenti interniPianificazione delle attività e gestione delle priorità progettuali

Requisiti richiesti

Esperienza consolidata nello sviluppo softwareOttima conoscenza del linguaggio JavaConoscenza di JavaScriptConoscenza di SQL e dei principali concetti di progettazione e interrogazione di basi dati relazionaliEsperienza nello sviluppo di applicazioni webPreferibile esperienza sia back-end che front-end (full stack)Esperienza, o attitudine, al coordinamento di team di lavoroCapacità di analisi, problem solving e lavoro in team

Requisiti preferenziali

Esperienza maturata in contesti strutturatiConoscenza della piattaforma Microsoft AzureEsperienza nell'utilizzo di container (es. Docker)Conoscenza di architetture a servizi o microserviziFamiliarità con sistemi di versionamento del codice e strumenti di Continuous Integration / Continuous Delivery (CI/CD)

Inquadramento

CCNL Trasporti Merci e LogisticaInquadramento e RAL compresa tra 4 euro commisurati all'esperienza e alle competenze effettivamente maturatePiano Welfare Aziendale

#J-18808-Ljbffr

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