Per una realtà italiana appartenente ad una nota multinazionale operante nel mondo industriale, siamo alla ricerca di un/una:
LEARNING & DEVELOPMENET MANAGER
La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane, risponderà all'HR Director e sarà responsabile della progettazione, implementazione e gestione delle strategie di formazione e sviluppo delle persone dell'azienda, con l'obiettivo di potenziare le competenze e la crescita professionale dei dipendenti. La figura lavorerà in collaborazione con il L&D Manager di gruppo, con gli HR Business Partner, i manager di linea e le società esterne.
Principali responsabilità:
* Definire e implementare la strategia di Learning & Development in linea con gli obiettivi aziendali
* Analizzare i fabbisogni formativi e progettare programmi di formazione efficaci e misurabili
* Selezionare e gestire i fornitori esterni di formazione
* Promuovere una cultura dell'apprendimento continuo e dello sviluppo professionale a tutti i livelli dell'organizzazione
* Progettare e sviluppare percorsi di performance management, talent management e piani di successione.
* Progettare ed erogare workshop e percorsi di sviluppo anche in prima persona
Requisiti:
* Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze della Formazione, Economia o discipline affini
* 8-10 anni di esperienza in ambito Learning & Development o HR, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali
* Solida esperienza nella gestione di progetti formativi complessi
* Eccellenti capacità di analisi dei bisogni formativi e di progettazione didattica
* Spiccate doti relazionali, comunicative e di leadership
* Autonomia operativa e attitudine al lavoro in team
* Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Sede di lavoro: Milano Est
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (articolo 13 GDPR 679/16).