Temporary HR Manager – Compensation & Benefit (12 mesi)
Sede: Marche
Per una realtà strutturata operante nelle Marche, siamo alla ricerca di un/una Temporary HR Manager con forte specializzazione in Compensation & Benefit, per un incarico della durata di 12 mesi.
Responsabilità principali
* Definizione, implementazione e revisione delle politiche di Compensation & Benefit in coerenza con la strategia aziendale
* Analisi e benchmark retributivi (fisso, variabile, MBO, benefit)
* Supporto al management nelle decisioni retributive e nei processi di budgeting del costo del lavoro
* Gestione dei sistemi di incentivazione e premi di risultato
* Supervisione dei processi HR (in coordinamento con le funzioni interne): performance management, organizzazione, relazioni industriali
* Garantire compliance normativa e allineamento alle best practice di mercato
Requisiti
* Esperienza di almeno 7 anni in ambito Compensation & Benefit, maturata in contesti aziendali strutturati o multinazionali
* Esperienza in ruoli HR manageriali o di forte autonomia decisionale
* Solida conoscenza della normativa del lavoro e dei sistemi di incentivazione
* Capacità analitiche, orientamento al risultato e autorevolezza nel rapporto con il management
* Residenza nelle Marche o disponibilità a operare stabilmente sul territorio
* Disponibilità per un incarico temporary di 12 mesi
Si offre
* Incarico di Temporary Management della durata di 12 mesi
* Compenso commisurato all’esperienza e al profilo professionale
* Inserimento in un contesto dinamico, con impatto diretto sulle politiche HR aziendali
#J-18808-Ljbffr