P Profexa Consulting Srl, per azienda metalmeccanica italiana con oltre 40 anni di esperienza, leader nel Triveneto e presente su tutto il territorio nazionale, che si distingue per innovazione, cura artigianale, competenza tecnica e un eccellente servizio post-vendita per fornire ai clienti soluzioni tecniche d’eccellenza. Ricerca un pb RESPONSABILE DI PRODUZIONE /b /pp La persona sarà inserita in una realtà dinamica attiva nel settore metalmeccanico, specializzata nella progettazione e realizzazione di allestimenti personalizzati per autocarri. /pp Ricerchiamo un Responsabile di Produzione che risponda direttamente alla proprietà e che assuma il b presidio dell’efficienza produttiva /b. La missione è b aumentare redditività e la produttività aziendale /b, supportando quotidianamente il suo team e facendo da collegamento strategico tra proprietà, produzione, ufficio tecnico e ufficio acquisti. /pp La persona sarà inserita in un b ruolo chiave per l’azienda /b, variegato e stimolante, che permetterà di lavorare su progetti diversi all’interno di un team affiatato e disponibile, pronto a condividere conoscenze e responsabilità. Un contesto giovane e flessibile dove contano le persone e i risultati. /pp Tra le b attività e responsabilità principali /b : /pulli Gestione dalla produttività aziendale garantendo il rispetto delle tempistiche previste per le commesse /lili Coordinare l’area produzione attraverso il costante confronto con i due capi officina. /lili Supervisione e controllo quotidiano in reparto, con attenzione a criticità e ai “colli di bottiglia” /lili Analizzare e monitorare i risultati operativi, intervenendo tempestivamente con soluzioni efficaci. /lili Fornire supporto operativo e gestionale al team di lavoro, anche nei momenti di maggiore pressione. /li /ulp Tra le b competenze ed esperienze desiderate /b : /pulli Ricerchiamo una persona con Laurea breve in ingegneria (preferibilmente gestionale o meccanica) /lili una esperienza di almeno 5/6 anni in ambito di costruzioni metalmeccaniche, carpenteria, processi di saldatura, idraulica e pneumatica e di almeno 3 anni nel ruolo di Responsabile /lili Conoscenza di macchinari per piegatura e per lavorazioni meccaniche /lili Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office. /li /ulp Desideriamo incontrare una persona che sappia mettersi in gioco con b grinta /b, b affidabile /b, da inserire in un contesto agile e in evoluzione. Che sia b precisa, analitica /b e b sappia organizzare le priorità anche sotto pressione. /b Una figura fortemente b focalizzata sugli obiettivi /b, dotata di spiccate b capacità organizzative, relazionali e di gestione dei gruppi di lavoro /b. Cerchiamo un vero\ "direttore d’orchestra\", ingrado di coordinare con equilibrio e autorevolezza, con b ottime capacità comunicative e di ascolto /b, che b sappia cercare ed ottenere la collaborazione del team e guidarlo con determinazione verso il raggiungimento dell’obiettivo di squadra /b. Deve essere in grado di interfacciarsi rapidamente con interlocutori diversi – produzione, tecnici, acquisti e uffici – b raccogliendo e valorizzando tutte le informazioni utili a garantire flussi comunicativi chiari, efficaci e orientati al risultato /b. /pp In base a comprovata affinità tra attese e aspettative progettuali dell’Azienda e della persona, si offre un contratto di lavoro personalizzato in funzione della esperienza e del profilo del candidato. /pp Sede azienda: b Gambellara (VI) /b /pp Le persone interessate, di entrambi i sessi (Legge 903/77 e successive integrazioni), possono inviarci il proprio CV al seguente indirizzo e-mail: specificando il rif. “RespProd”. /pp Ai sensi del D. Lgs 196/2003, i dati comunicati ovvero inseriti nei curricula verranno utilizzati esclusivamente per finalità connesse all'attività della nostra società. Sono riconosciuti all'interessato i diritti di cui all'art. 7 della Legge. Il titolare del trattamento è Profexa Consulting Srl, Autorizzazione Ministeriale n. 1418 del 22 gennaio 2007. È possibile ricevere ulteriori informazioni e leggere l’informativa sulla privacy visitando il sito rivolto ad entrambi i sessi (Comma 3, art. 4 della Legge 125/91). Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali prot.N. 1418 del 22/01/2007. /p /p