Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 TECNICO PREVENTIVISTA - PREVENTIVE SPECIALIST
per nostra azienda cliente operante nella progettazione e produzione di scambiatori di calore e unità ventilate
La risorsa, inserita in ufficio tecnico si occuperà di:
* Analizzare le specifiche del cliente, i disegni tecnici e i requisiti di progetto
* Selezionare i componenti più idonei (ventilatori, motori, batterie, carpenterie, accessori) in base alle prestazioni richieste e alle normative vigenti
* Richiedere e valutare le offerte dei fornitori per componenti speciali
* Supportare il team Sales durante le fasi di chiarimento tecnico e pre-ordine
* Mantenere e aggiornare strumenti di costing, listini prezzi e database tecnici
* Preparare offerte tecniche e commerciali dettagliate per unità ventilate speciali e personalizzate
* Background tecnico (Ingegneria Meccanica, HVAC, Ingegneria Industriale o affini)
* Esperienza comprovata nella preventivazione tecnica o nel ruolo di sales engineer nei settori HVAC o ventilazione
* Ottima lettura del disegno tecnico
* Ottima padronanza dei sistemi ERP e del pacchetto MS Office (in particolare Excel)
* Inglese fluente
Chi cerca: azienda operante nella progettazione e produzione di scambiatori di calore. Possibilità di smart working e flessibilità oraria.
📍 Sede di lavoro: Monfalcone (GO)
RIF. (275.AB.31)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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