H3HR Recruiter - Categoria protetta (Legge 68/99 Art. 1) /h3pstrongObiettivo del ruolo /strong /ppSupportare la filiale nell'attività di reclutamento e selezione dei candidati, soddisfacendo le esigenze dei clienti in termini di copertura degli ordini e qualità del servizio. /ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliAssistere il responsabile di funzione nella gestione delle esigenze dei clienti, ricercando le candidature più adatte, sia per il servizio di Somministrazione a Tempo Determinato sia per il Permanent Placement. /liliGestire tutte le fasi della selezione: dal reclutamento, alle interviste, alla presentazione dei candidati, fino all'inserimento in azienda. /liliPreparare e pubblicare inserzioni online, promuovere le opportunità sui social network. /liliEffettuare screening delle candidature e interviste telefoniche. /liliSupportare i colloqui di selezione e monitorare la soddisfazione di clienti e candidati. /liliOrganizzare presentazioni dei candidati presso i clienti. /liliSvolgere attività di back office (es. data entry, comunicazioni). /li /ulpstrongRequisiti preferenziali /strong /pulliTitolo di studio: Master in Risorse Umane (preferibile). /liliEsperienza pregressa nel settore Risorse Umane, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro. /liliBuona conoscenza di Office, Internet Explorer e Outlook. /liliBuona conoscenza dell'inglese (B1). /liliPredisposizione al lavoro di squadra e per obiettivi, capacità di analisi e problem solving. /li /ulpstrongAltre informazioni /strong /ppLa ricerca si rivolge a candidati iscritti alle liste di Collocamento Mirato ai sensi della L.68/99 Art.1 (Disabili/Invalidi civili 45%). /p #J-18808-Ljbffr