Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono la chiave del nostro successo: insieme, ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti, offrendo servizi e soluzioni all'avanguardia.
Desideriamo costruire, insieme a te, un atmosfera di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, fondato sui nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca un/a Technical Data Analyst per il potenziamento della divisione Aerospace & Defence presso la sede di Brindisi.
Responsabilità principali
Inserita in progetti sfidanti in ambito avionico, la risorsa contribuirà alle attività di simulazione matematica, analisi dei dati e statistica supportando il processo decisionale e l'ottimizzazione dei processi industriali e ingegneristici.
Il ruolo prevede la raccolta, l'elaborazione e l'interpretazione dei dati, nonché lo sviluppo di algoritmi e modelli statistici applicati a diverse aree, tra cui:
Life Cycle Cost del prodotto (motore)
Forecasting dei ricambi
Fleet management
Health Monitoring Systems e manutenzione dei componenti motore
Requisiti
Laurea in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale
Breve esperienza pregressa in analisi dati
Conoscenza del settore motoristico aeronautico
Ottime capacità di problem solving e pensiero analitico
Buona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata
Modalità di lavoro: Ibrida ( 2 giorni di smart working a settimana)
Sede di lavoro: BRINDISI
Cosa offriamo
Offerta: CCNL Commercio – contratto a tempo indeterminato; RAL 28 - 33K commisurati all'esperienza del/la candidato/a + ticket pasto/rimborso giornaliero
Entrerai a far parte di un gruppo multinazionale riconosciuto, per il quindicesimo anno consecutivo, tra le "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha inoltre certificato il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, a garanzia di standard etici e sociali oggettivi.
Crediamo nel talento e nel suo valore: in Experis potrai svilupparlo attraverso percorsi di aggiornamento continuo, coaching e sviluppo professionale.
Agevolazioni: corsi di formazione tecnica e soft skills, buoni pasto, convenzioni welfare.
Sviluppo: grazie al programma di Career Coaching, ogni persona definisce con il proprio Manager un piano di crescita personalizzato, basato su un learning path dedicato e obiettivi annuali verificati attraverso un sistema strutturato di review.