Stars & Cows, PMI Innovativa specializzata in Recruitment, Digital Learning e Consulenza HR, ricerca per Gruppo industriale internazionale (ca. 260M€ di fatturato) attivo nella distribuzione di componentistica per il settore automotive e industriale una figura di:
International Business & Branch Development Manager
La risorsa avrà la responsabilità del coordinamento e dello sviluppo delle filiali europee (con focus su Francia, Romania, Bulgaria e Germania) operando a stretto contatto con la Direzione.
Si tratta di una posizione fortemente operativa e decisionale, con presenza costante sul campo.
Obiettivo del ruolo
Supportare e guidare le filiali nel raggiungimento dei risultati commerciali ed economico-finanziari, supportando le scelte operative, commerciali e organizzative.
La figura dovrà:
- Lavorare a fianco degli AD/local manager di filiale - Supportare decisioni su gamma prodotti, pricing, politiche commerciali - Monitorare marginalità, stock, performance di vendita - Allineare le filiali alle linee guida di gruppo - Contribuire allo sviluppo di nuove possibilità di business
Responsabilità principali
- Coordinamento diretto delle filiali europee assegnate - Supporto operativo alle decisioni commerciali (gamma, codici, listini, canali digitali, e-commerce, marketplace) - Analisi e monitoraggio di budget, marginalità e KPI - Affiancamento ai manager locali nelle scelte organizzative e commerciali - Valutazione e sviluppo delle risorse chiave delle filiali - Supporto all'apertura e strutturazione di nuove sedi
Profilo ricercato
- Esperienza consolidata (8–15 anni) nel settore ricambi automotive, aftermarket, componentistica meccanica o ambiti affini - Background commerciale con forte sensibilità gestionale - Esperienza diretta in contesti distributivi strutturati - Abitudine al lavoro operativo e sul campo - Capacità di leadership autorevole ma pragmatica - Inglese fluente - Francese professionale (requisito fortemente preferenziale)
Costituisce plus:
- Esperienza in coordinamento filiali estere - Esperienza in aziende di medie dimensioni a forte cultura imprenditoriale
Mobilità
Richiesta disponibilità a trasferte frequenti (60–70%) presso le sedi europee
La retribuzione sarà definita in base all'esperienza e alle competenze acquisite. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi; tutti i dati saranno trattati nel rispetto delle normative vigenti sulla privacy.