Siamo un gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e controllo.
Siamo alla ricerca di professionisti che vogliano entrare a far parte della nostra divisione Financial Services Institution – Audit & Compliance, dedicata al settore bancario e assicurativo. I nostri candidati ideali hanno una laurea magistrale in Giurisprudenza (o percorsi affini) e 1-2 anni di esperienza professionale (Senior Consultant), maturata preferibilmente presso società di consulenza, studi legali o intermediari bancari/finanziari/assicurativi, in uno o più dei seguenti ambiti:
Governance & Compliance
Come Consultant, lavorerai in team, guidando le risorse più junior e riportando ai Manager & Above. Analisi del quadro normativo rilevante per banche, intermediari finanziari e compagnie di assicurazione, tra cui: Internal Governance & Risk Culture, Conduct Risk, D.Lgs. 231/2001, Anti-Bribery & Corruption (ISO 37001:2016), Anti-Fraud, Antitrust, Whistleblowing, Corporate Bodies Assessment, DORA & ICT Compliance, ESG, Tax Control Framework, MiFID II, IDD, Product Oversight Governance, Trasparenza e Usura, Conflitti di Interesse, Market Abuse, PSD II
Conduzione di attività di compliance, tra cui analisi d'impatto, gap analysis, remediation plan, risk assessment e verifiche normative
Progettazione, miglioramento e implementazione di framework di controllo, tra cui: Corporate Defense Models (D.Lgs. 231/2001), Anti-Bribery & Corruption Programs, Quality Assessment Reviews (QAR) per Sistemi di Controllo Interno
Revisione di processi e procedure interne per garantire la conformità e migliorare l'efficienza, anche attraverso soluzioni tecnologiche
Supporto a Organismi di Vigilanza, Collegi Sindacali e altri Corporate Bodies nelle attività di compliance normativa
Se le tue competenze ed esperienze saranno in linea con le nostre necessità di hiring, ti inviteremo a un processo di selezione, che prevede colloqui tecnici e valutazioni personali.
Se al momento non ci fossero i presupposti per iniziare un percorso di selezione insieme, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per future occasione.
Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L.