Chi siamo Meogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi. Dal 2005 accompagna i propri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale. I nostri consulenti operano come intermediari operativi tra direzione tecnica e funzioni ingegneristiche, contribuendo alla realizzazione concreta di impianti complessi. Per il rafforzamento dei team engineering presso un primario gruppo industriale attivo nella progettazione e realizzazione di impianti per la generazione di energia e calore, ricerchiamo un Piping & 3D Engineering Coordinator da inserire su progetti EPC ad alta complessità. Principali responsabilità La risorsa sarà responsabile del coordinamento tecnico delle attività di piping engineering e modellazione 3D, garantendo qualità progettuale e coerenza con i requisiti di commessa.
Gestire il progetto lato impiantistico per le discipline piping e layout di impianto; Definire e pianificare le attività di piping engineering in accordo a specifiche contrattuali e normative applicabili; Eseguire e supervisionare analisi di stress piping e progettazione dei supporti tubazioni (carichi statici e dinamici); Coordinare la progettazione di supporti, accessori e skid impiantistici; Supervisionare e validare modelli 3D di impianto (piping, equipment, supporti) tramite strumenti dedicati; Garantire la conformità progettuale rispetto a codici e normative (ASME, EN); Gestire l’interfaccia tecnica con il Cliente per layout e soluzioni piping; Coordinare società di ingegneria esterne (on-shore/off-shore) assicurando qualità e rispetto delle tempistiche; Organizzare e condurre model review e design review con raccolta e chiusura commenti; Coordinare la produzione della documentazione tecnica di costruzione (isometrie, layout, BOM); Assicurare l’integrità dei dati estratti dal modello 3D per procurement e costruzione; Supportare le attività di approvvigionamento tramite redazione specifiche tecniche e valutazione fornitori; Interfacciarsi con officine di prefabbricazione e imprese di costruzione in fase realizzativa; Supportare le attività di montaggio e gestire modifiche e documentazione as-built; Coordinare il team piping assegnando attività e monitorando l’avanzamento; Collaborare con discipline ingegneristiche correlate (processo, meccanica, strutturale, elettrica e strumentale).
Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o affini; Esperienza consolidata (minimo 5–8 anni) in piping engineering in contesti EPC o impiantistici; Esperienza nella progettazione di impianti industriali complessi (preferibilmente caldaie, power o Oil & Gas); Conoscenza avanzata di modellazione 3D (E3D, Cadmatic o equivalenti); Conoscenza delle normative piping (ASME, EN); Esperienza nel coordinamento tecnico di team e fornitori esterni; Capacità di gestione interfacce con Cliente e stakeholder tecnici; Ottime capacità organizzative e di pianificazione; Disponibilità a lavorare in presenza in contesto engineering strutturato. Inserimento in progetti EPC complessi in ambito energia e impiantistica industriale; Contesto tecnico altamente strutturato con forte integrazione multidisciplinare; Ruolo centrale nel coordinamento engineering e nella gestione tecnica di commessa; Possibilità di crescita su progetti internazionali e ad alta complessità; Collaborazione con team tecnici di elevato livello. Inserimento in progetti strategici presso primari gruppi industriali; Approccio consulenziale orientato all’esecuzione e ai risultati; Esposizione a contesti internazionali e tecnologie avanzate; Possibilità di sviluppo professionale su ruoli di coordinamento tecnico; Ambiente dinamico, meritocratico e orientato alla performance.
Pari Opportunità Meogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità. Le decisioni relative all’assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze e esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente. Crediamo che la diversità sia un valore fondamentale che favorisce innovazione, performance e creazione di valore per i nostri clienti. #J-18808-Ljbffr