L’OPPORTUNITÀ IN SINTESIAZIENDA: In Out SETTORE: Ristrutturazioni e manutenzioni ediliRUOLO: Capi Cantiere e Operai Edili espertiTEAM GESTITO: Squadre di cantiere + appaltatori/subappaltatoriRIPORTA A: Technical Project ManagerASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato o Partita IVA, se preferitoSEDE: Campiglia Marittima (LI) + giornalmente nei cantieri in zonaRETRIBUZIONE (RAL): Fino a €35mila COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Operatività lavorazioni edili, gestione team, domicilio in zonaL’AZIENDAIn Out nasce a Campiglia Marittima (LI) nel 2010 grazie ad Alessandro Torzoni, attuale titolare, per commercializzare prodotti di finitura per edilizia e arredi, e operare nelle nuove costruzioni, ristrutturazioni e manutenzioni edili ordinarie e straordinarie, con un servizi chiavi in mano grazie a squadre proprie o in subappaltoClienti e Territorio: privati e pubbliche amministrazioni, principalmente a Campiglia e zone limitrofePunti forti: certificazioni ISO e SOA OG1 classe 3, precisione, professionalità, puntualità, servizio chiavi in manoNumeri: €1.5M fatturato in utile, 15 collaboratoriIL RUOLOPer supportare la crescita del business, In Out cerca alcuni Capi Cantiere e Operai Edili esperti che eseguano lavorazioni edili e gestiscano squadre di cantiere e subappaltatori, organizzando le lavorazioni nel rispetto dei tempi e programmi prefissatiIl ruolo richiede autonomia. Saranno preferite figure di buon livello che verranno ulteriormente formate e affiancateLe figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di maggiore responsabilitàIL CANDIDATO/A IDEALEÈ domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona e ha capacità di eseguire la maggior parte delle lavorazioni edili e di gestire teamI fattori di successo: competenze, autonomia, proattività, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghiPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀPer operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in crescitaPer lavorare per obiettivi e in buona autonomiaPer emergere e realizzarsi, partecipare alla crescita aziendale, ampliare competenze e responsabilitàPer ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansioneSEDE DI LAVOROVenturina Terme (Campiglia Marittima, LI) + giornalmente nei cantieri (tipicamente nei comuni limitrofi, sporadicamente fuori provincia)TEAMLa figura gestirà squadre di cantiere e fornitori esterni (fino a 20 persone), riportando al Technical Project ManagerPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Acquisizione istruzioni operative di commessaLettura e interpretazione progetti per garantire la buona realizzazione dei lavoriGestione e controllo squadre di cantiere aziendali, appaltatori e subappaltatoriSupervisione cantieri: sicurezza, efficienza, rispetto tempi/costi/qualitàEsecuzione lavorazioni ediliControllo qualità lavoriCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B o CPercorso studi da Geometra o competenze equivalenti; Eventuali formazioni in ambito edile costituiranno un plusCapacità di eseguire la maggior parte delle lavorazioni ediliConoscenza dinamiche organizzative cantieri; Capacità di gestione di teamBuona forma fisica per operare in cantiere in sicurezzaDisponibilità a lavorare il sabato mattina quando richiestoCARATTERISTICHE VINCENTI Questo è un ruolo 100% Cantieri che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendaleDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costanteApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempoCapacità organizzative e di monitoraggio scadenze, di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativaCapacità di gestione di teamAttitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come prioritàCapacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivoEtica, onestàL’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, e in crescitaAssunzione immediata a tempo indeterminato Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €35milaOpportunità di operare su diversi progetti, accrescendo continuamente le competenzeAutonomia di lavoroFormazione e affiancamentoOpportunità di crescitaPER CANDIDARSILA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 7 giorni