LHH Per azienda cliente leader nel suo settore, siamo alla ricerca di un RSPP con una solida preparazione in ambito sicurezza e prevenzione, capace di gestire in autonomia i processi legati alla tutela della salute dei lavoratori e alla conformità normativa. La figura opererà a stretto contatto con Direzione, Produzione e Qualità, contribuendo allo sviluppo e al miglioramento continuo dei sistemi di sicurezza aziendali. È considerato preferenziale aver maturato esperienza in contesti del settore food o in aziende produttive caratterizzate da elevati standard igienico?sanitari. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare il Servizio di Prevenzione e Protezione e garantire il rispetto della normativa vigente (D.Lgs. 81/08). - Analizzare i rischi, aggiornare il DVR e predisporre piani di miglioramento. - Gestire la formazione obbligatoria in materia di sicurezza e salute sul lavoro. - Supervisionare procedure, DPI, audit interni e piani di emergenza. - Collaborare con RLS, Medico Competente e funzioni aziendali. - Monitorare e gestire incidenti, near miss e attività di reporting. - Supportare progetti di efficientamento e standardizzazione dei processi produttivi dal punto di vista HSE. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Abilitazione RSPP ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni. - Conoscenza approfondita della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro. - Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in aziende alimentari o affini. - Capacità di analisi dei rischi, gestione documentale e coordinamento di attività formative. Cosa offriamo - Inserimento in una realtà strutturata e orientata alla qualità e alla sicurezza. - Possibilità di crescita professionale e formazione continua. - Ambiente dinamico e collaborativo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Ingegneria Ruolo: Ingegneria/Progettazione