PpICTpiù - Tech Digital, Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca, per multinazionale specializzata in soluzioni software per lindustria, un* .NET Developer con esperienza minima nel ruolo. /p h3Responsabilità /h3 ul liSviluppo software nel rispetto dellarchitettura definita e dei requisiti del cliente; /li liCollaborazione con lo Scrum Team per la realizzazione dello Sprint Goal; /li liEseguire attività di simulazione, test e debugging; /li liInstallazione software presso i clienti; /li liCoordinazione delle attività di linstallazione, manutenzione e supporto; /li liStesura e modifica della documentazione funzionale di pre-sviluppo. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liConoscenza di C# e ambiente .NET /li liConoscenza di SQL /li liConoscenza mandatoria della lingua inglese, parlata e scritta /li /ul h3Completano il profilo /h3 ul liPrecedente esperienza in team di sviluppo Scrum /li liConoscenza di Visual Studio, SQL Server, Microsoft DevOps /li liBuone capacità comunicative e interpersonali sia con clienti che con colleghi /li /ul h3Offerta /h3 ul liRAL commisurata allesperienza comprovata in sede di colloquio; /li liContratto iniziale di 6 mesi in somministrazione; /li liPossibilità di smart-working. /li /ul h3Orario di lavoro /h3 pOrario di lavoro: giornaliero full-time /p h3Luogo di lavoro /h3 pLuogo di lavoro: Paese (TV) /p h3Disponibilità trasferte /h3 pSi richiede disponibilità ad effettuare trasferte sporadiche su territorio internazionale. /p pAut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p h3Privacy e condizioni /h3 pTi chiediamo di prendere visione dellinformativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy e di inserire nel CV lautorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino lorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o allorientamento sessuale). /p pTi ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, linvio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: lavoropiu.it / tor.jobs / pyou.eu. /p pDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p /p #J-18808-Ljbffr