IC Outsourcing, società consortile a responsabilità limitata senza scopo di lucro, attiva dal 2009, offre servizi di supporto alle attività istituzionali, ai progetti ed alle nuove iniziative del Sistema Camerale. Svolge attività di gestione centralizzata per l' istruttoria e l'evasione di pratiche amministrative telematiche, oltre a servizi archivistici e di gestione documentale. Realizza progetti e soluzioni innovative di Information Management, con l'obiettivo di accompagnare imprese e Pubblica Amministrazione nei processi di transizione digitale. Grazie ad un sistema di gestione integrato che unisce Qualità, Atmosfera, Sicurezza delle Informazioni e Parità di Genere, garantisce servizi sempre più affidabili, sostenibili ed inclusivi.
Posizione:
Si ricerca n° 1 addetta/o per supporto alle attività di sviluppo della strategia di comunicazione e promozione turistica del territorio mediante la gestione dei canali social e digital.
In particolare la risorsa dovrà essere di supporto per:
- la creazione, l’aggiornamento e la gestione dei contenuti web (contenuti testuali, immagini e video) e delle piattaforme social per la promozione, in lingua italiana e/o in lingua inglese, della destinazione turistica
- la creazione e la gestione di campagne advertising, di social Ads e campagne Google Ads in lingua italiana e/o in lingua inglese
- community management dei canali social
- l’analisi ed il monitoraggio dei risultati delle varie campagne con la produzione di adeguata reportistica
- coordinare e gestire i rapporti con influencer, blogger, agenzie di pubblicità e media digitali in linea con l'identità della destinazione
- coordinare e gestire i rapporti con il territorio per reperire contenuti (foto, testi, video)
- raccolta e supporto nella creazione dei contenuti del portale web
Le attività indicate nella posizione prevedono l’ottima conoscenza del pacchetto Office, dell’utilizzo di internet, dei motori di ricerca e delle principali piattaforme di social networking.
Area funzionale: Area Servizi Territoriali e Iniziative di Sistema
Inquadramento: III livello – CCNL Commercio e Servizi – tempo determinato 20 ore settimanali
Sede di Lavoro: Vicenza
Periodo: indicativamente da aprile per 12 mesi
Requisiti:
Requisiti la cui mancanza comporta l’esclusione dalle selezioni:
titolo di studio: laurea triennale in scienze della comunicazione e scienze dell’economia e gestione aziendale
Altre informazioni:
Competenze trasversali:
Ottime abilità di comunicazione e di relazione interpersonale
Predisposizione al lavoro in team
Spiccata propensione al problem solving
Elevato grado di autonomia nella gestione del lavoro
Spirito d'iniziativa, flessibilità, affidabilità e accuratezza
Orientamento all’apprendimento ed al risultato
Capacità organizzative e di pianificazione del lavoro
Titoli preferenziali:
Conoscenza Servizi delle Camere di Commercio
Conoscenza Community Management
Conoscenza degli strumenti e delle tattiche SEO
Conoscenza degli strumenti per la creazione di campagne social
Conoscenza analisi/elaborazione dati dei risultati delle campagne social
Laurea Magistrale, Master Universitario e/o Corsi di Formazione in comunicazione/marketing e digital media
Iter: valutazione CV e colloquio
Il punteggio riguarderà:
la valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 15/50
le competenze trasversali per un massimo di 15/50
le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50
Il punteggio minimo per l’ammissione alla graduatoria sarà pari a 25/50.
Il possesso di una certificazione di lingua inglese di livello B2 o superiore comporterà un’attribuzione di punteggio aggiuntiva (fino ad un massimo di 3 punti)
Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione Selezionatrice.
A discrezione della Commissione Selezionatrice, potrebbe essere somministrato alle/ai candidate/i convocate/i per la selezione al colloquio individuale, un test per la valutazione delle competenze trasversali, per la cui compilazione verranno fornite opportune istruzioni.
Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l’assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado e/o affinità con amministratrici/amministratori o dirigenti della Società, da inviare alla conferma di partecipazione al colloquio.
Le assunzioni saranno disciplinate come da “Regolamento per le assunzioni”, pubblicato sul sito istituzionale di IC Outsourcing, nella sezione “Selezione del personale”.
La partecipazione alle selezioni e l’inserimento in graduatoria non costituisce un diritto all’assunzione.
Il numero di posizioni ricercate è indicativo; l’esatto numero sarà definito alla conclusione dell’iter selettivo, prima dell’avvio del servizio.
Si informa che per gli eventuali successivi adempimenti relativi all’assunzione, sarà necessario il possesso di firma digitale.
L’ informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento generale sulla protezione dei dati personali (Reg. UE n. 2016/679) è disponibile alla pagina Società Trasparente – Attività e procedimenti - Accesso Civico - Regolamento esercizio diritti UE 2016/679.
I curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing entro e non oltre il giorno 24/03/2026 alle ore 24:00.