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Emilia-romagna

Lugo
Msc Selections&Solutions
Pubblicato il 26 settembre
Descrizione

Posizione e contesto lavorativo: Ricerchiamo per azienda cliente nei pressi di Lugo un/una

capo reparto manutenzione La figura competente che verrà assunta si occuperà nel dettaglio di: Coordinare, supervisionare e supportare il personale di manutenzione Definire e attuare piani di manutenzione preventiva e predittiva sugli impianti Gestire le attività di manutenzione correttiva e straordinaria, minimizzando i fermi impianto Monitorare le performance degli impianti tramite indicatori (KPI: MTBF, MTTR, disponibilità, efficienza) Gestire il budget di reparto e ottimizzare i costi di manutenzione Garantire il rispetto delle normative di sicurezza, ambiente e qualità Collaborare con l’ufficio tecnico e l’engineering per miglioramenti di processo e nuovi investimenti Gestire rapporti con fornitori e ditte esterne per interventi specialistici e approvvigionamenti di ricambi Redigere report periodici sull’andamento del reparto e sulle attività svolte Promuovere la cultura della manutenzione proattiva e del miglioramento continuo. Competenze Richieste: Esperienza nella mansione Conoscenza di impianti industriali, macchine automatiche e sistemi di automazione Competenze Gradite: Costituirà elemento preferenziale la conoscenza ed utilizzo di software CMMS. Titolo di studio: Diploma tecnico (Meccanica, Elettrica o affini). Luogo di lavoro: Nei pressi di Lugo Condizioni contrattuali: Assunzione diretta da parte dell’azienda. Orario di lavoro tempo pieno: 8,00-12,00 e 14,00-18,00 (il venerdì fino alle 17,00) Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato. E' possibile candidarsi inviando una email a oppure attraverso il nostro webform. MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.

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