La risorsa, dopo un periodo di formazione si occuperà: - Gestione del personale: pianificazione turni, rilevazione presenza, gestione ferie e permessi; - Formazione del personale - Collaborazione con il consulente del lavoro per l’elaborazione delle paghe Requisiti: - Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente nel settore ristorazione, retail o hotellerie - Buone capacità relazionali, organizzative e comunicative - Autonomia nella gestione dei processi e capacità di lavorare in team - Disponibilità a spostamenti presso i punti vendita - Flessibilità oraria Luogo di lavoro: la risorsa dovrà recarsi presso i diversi punti vendita in provincia di Torino Orario di lavoro: full-time Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato, Somministrazione Esperienza: - responsabile di punto vendita: 1 anno (Preferenziale)