PIl Gruppo GAPMED - operatore sanitario leader nella gestione di personale sanitario libero professionista nell’ambito del potenziamento della struttura operations è alla ricerca di un profilo da inserire come bJunior Recruiter Consultant /b per uno stage curriculare con possibilità di crescita. /ppbr/ppIl candidato ideale, affiancando una figura di esperienza nel mercato di riferimento, si occuperà di: /pulliScreening curricula es approfondimento anche telefonico delle skills ed esigenze dei liberi professionisti o dipendenti sanitari /lilionboarding professionisti sanitari, verifica documentale /liliProcessi di analisi e ricerca professionisti e potenziali clienti /liliColloqui individuali e profilazione candidati /liliAnalisi job description ed eventuale supporto per redigere CV /li /ulpbr/ppSoft Skills: /pulliSpiccate capacità relazionali, empatiche e di comprensione /liliForte orientamento al risultato e agli obiettivi /lilipredisposizione all’ordine documentale e di processo /liliPredisposizione al lavoro in team, e disponibilità alla gestione di carichi lavoro /liliproattività /liliBuona conoscenza della lingua inglese, del Pacchetto Office e delle più moderne tecnologie e piattaforme social /li /ulpbr/ppLa passione, la dedizione, l’orientamento al professionista e al cliente rappresentano requisiti fondamentali per questa posizione, insieme a ottime capacità comunicative, flessibilità e spiccata attitudine all’ascolto. /ppIl/la candidato/a ideale ha sviluppato un reale interesse per l’ambito della gestione delle risorse umane ed è in possesso di una laurea triennale o magistrale, oppure sta frequentando un master. /ppLo stage prevede un rimborso spese e un impegno full time. /ppbr/ppSede di inserimento: Cosenza /ppbr/ppSono previste bconcrete opportunità di crescita interna /b nell’ambito della gestione e della delivery delle risorse sanitarie, sia dipendenti sia liberi professionisti. /p