Ph3Azienda /h3 pAzienda dinamica operante nel territorio della provincia di Savona, caratterizzata da una fase di consolidamento e crescita. Contesto professionale moderno, orientato all'innovazione dei processi e allo sviluppo delle proprie persone. /p h3Offerta /h3 ul liGestire e coordinare tutti i processi HR: selezione, onboarding, formazione, performance management, compensation benefits. /li liSupportare la Direzione nell'impostazione e nell'evoluzione delle politiche HR, contribuendo alla definizione di processi, strumenti e practice. /li liGestire la relazione con i responsabili di funzione e con il personale, promuovendo un clima aziendale positivo e orientato alla collaborazione. /li liMonitorare la corretta applicazione della normativa del lavoro e interfacciarsi con consulenti e payroll per gli aspetti amministrativi. /li liGestire le relazioni con le parti sociali e partecipare ai momenti di confronto, mantenendo un approccio equilibrato e costruttivo. /li liAnalizzare KPI HR (organico, turnover, costi del personale) e proporre interventi di miglioramento. /li liCoordinare progetti dedicati alla crescita interna: piani formativi, percorsi di sviluppo, sistemi di valutazione, iniziative di engagement e welfare. /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. /li li5-7 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HR manager, preferibilmente in contesti dinamici o in fase di evoluzione. /li liOttima conoscenza della normativa giuslavoristica. /li liFamiliarità con la gestione sindacale e con il rapporto con le funzioni operative. /li liApproccio hands-on e capacità di lavorare in autonomia definendo priorità e processi. /li liSpiccate doti relazionali, ascolto attivo e orientamento alla soluzione. /li liResidenza in provincia di Savona. /li /ul h3Completa l'offerta /h3 ul liContratto a tempo indeterminato. /li liRetribuzione competitiva tra 50.000 EUR e 55.000 EUR annui. /li liRuolo chiave all'interno di un contesto in espansione. /li liElevato livello di autonomia e possibilità di incidere concretamente sui processi HR. /li liPercorso di crescita professionale in linea con l'evoluzione aziendale. /li liSede di lavoro: provincia di Savona. /li /ul pSe sei interessato a questa opportunità come HR Manager nella provincia di Savona, ti invitiamo a inviare la tua candidatura. /p pFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr