MAW S.P.A. – Divisione Search and Selection - per azienda strutturata ed in forte crescita operante nel settore Energy è alla ricerca una figura di:
IT JUNIOR SUPPORT – CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio IT e, attraverso un percorso di affiancamento e formazione, supporterà le attività operative e di assistenza tecnica di I livello verso le diverse filiali presenti sul territorio.
La figura ricoprirà un ruolo di supporto fondamentale nella gestione delle problematiche operative legate ai gestionali interni, diventando un punto di riferimento per le richieste quotidiane provenienti dalle sedi aziendali.
Attività principali
- Supporto di primo livello alle diverse filiali aziendali
- Gestione delle richieste operative e assistenza sull'utilizzo dei programmi aziendali
- Supporto nella risoluzione di problematiche legate ai gestionali interni
- Aggiornamento registri e attività operative di back office IT
- Supporto agli utenti interni nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative di settore
Il/la candidato/a ideale
Ha maturato almeno 3 mesi di esperienza in ambito IT, è una persona curiosa e motivata ad intraprendere un percorso di crescita
Requisiti richiesti
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
- Diploma o Laurea ad indirizzo informatico o affine
- Interesse per il settore IT e per le attività di assistenza tecnica
Cosa offre l'azienda
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e organizzato
- Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione
- RAL fino a 25K
- Flessibilità oraria
- Percorso di formazione e affiancamento costante
- Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo delle competenze
Sede di lavoro: Campi Bisenzio (FI)
Orario: Full Time ( 8-12 / 14-18 )
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità. Prot.N.1131-SG del 29/11/2004