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Hr consultant - san donà di piave

Musile di Piave
Contratto a tempo indeterminato
Synergie Sede
Pubblicato il 12 giugno
Descrizione

Posizione

Per la nostra filiale di San Donà di Piave (VE) siamo alla ricerca di una figura di HR CONSULTANT.

Responsabilità

Il ruolo prevede la supervisione dell'intero processo, dalla fase di sviluppo del business, all'acquisizione del cliente, alla definizione del job profile, alla realizzazione degli step di selezione.

Il/la nuovo/a collega si occuperà quindi di:

* Mapare il territorio di riferimento in merito al proprio target di clienti prospect
* Mantenere e incrementare i livelli di fatturato nel rispetto del budget assegnato
* Creare possibilità di cross selling e instaurare rapporti di network locali
* Contribuire alla costruzione dei Job Profile delle figure ricercate in accordo con gli HR Manager
* Prendere in carico la ricerca da parte dell'azienda e curare l'intero iter di selezione
* Negoziare e definire con il cliente l'offerta economica, individuare i criteri più idonei per la valutazione del personale, creare report sullo stato di avanzamento dei progetti
* Accompagnare i candidati nei processi di selezione assicurandone la corretta relazione con l'azienda cliente
Requisiti
* Laurea o diploma di scuola secondaria superiore
* Esperienza di almeno 1 anno come commerciale e/o recruiter in un'agenzia per il lavoro
* Conoscenza del tessuto economico locale

Completano il profilo: competenze di negoziazione, propensione commerciale, flessibilità, orientamento all'obiettivo e comunicazione.

Altre informazioni

Offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, un concreto percorso di crescita personale e professionale, momenti di condivisione e confronto con i colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.

L'attività si svolgerà presso la filiale Synergie di Trento e sul territorio di propria pertinenza, dal lunedì al venerdì con orario full time.

La tipologia contrattuale di inserimento e l'inquadramento del/la nuovo/a collega saranno discussi nel corso del processo di selezione.

Per lo svolgimento del ruolo sono previsti benefit.

Informativa EEO

L'offerta è rivolta a candidato/a nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere la informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

#J-18808-Ljbffr

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