Per il potenziamento della struttura commercialedella filialeMercedes-Benz di Biellasiamo alla ricerca ditalenti che abbiano l'ambizione di crescere con Autotorino. Hai passione per la vendita o hai già maturato competenze commerciali in differenti contesti?Hai un forte interesse per il settore Automotive? Hai spirito di iniziativa e dinamismo? Allora sei TU la persona che stiamo cercando! Gestirai le trattative di vendita dedicandoti al brandMercedes-Benz. L’azienda valuterà profili in possesso delle seguenti caratteristiche : diploma di maturità obbligatorio; proattività e motivazione al raggiungimento degli obiettivi commerciali; abnegazione e flessibilità uniti a buone competenze organizzative; ottima padronanza nell’utilizzo dei sistemi informatici. Con il supporto di Start Me Up - Sales Academy, il percorso formativo diAutotorino,avrai la possibilità di : intraprendere un percorso di formazione professionale in un team strutturato; lavorare per obiettivi in affiancamento a una figura di tutorper raggiungere ruoli più ambiziosi; sfidarti con un impianto premiante meritocratico e altamente remunerativo. Tipologia contrattuale di inserimento : Anticipo provvigionale 2000,00€ + provvigioni su venduto. Richiesta apertura PIVA Agente Enasarco Invia subito la tua candidatura e inizia a progettare il tuo futuro competente assieme a noi! Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive del Paese ed unico italiano tra i principali 30 della ICDP 2024 European Biggest Dealer Guide. Nel 2024 ha venduto oltre 73.000 vetture e fatturato 2,65 miliardi di euro. Con 71 sedi e 2.950 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni : Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. A gennaio 2025 prende vita il primo progetto estero, con l’avvio operativo dell’acquisizione della concessionaria Mercedes-Benz Varsavia. Un Gruppo radicato nei territori e nelle comunità in cui opera, con una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903 / 77).
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